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　　领导工作的基本原理：指明目标原理、协调目标原理、命令一致性原理、直接管理员理、沟通联络原理、激励原理。领导的主要工作就是决策、沟通、激励和控制。

　　激励理论 一般“需求理论”、马斯洛的需求层次论、赫茨伯格的双因素论、下属的“危机感”、产权激励、工人参与制。

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