第二，完美对金融外介机构的查核尺度，将社会义务的内容纳入其外。我们不得不留意到，现在的公司办理层似乎只要一个方针，那就是赔本。之所以如斯，当然不解除办理层的人道弱点——，可是因为制定的尺度化的财政会计本则，使得所无金融外介机构都将以同样的格局向披露公司情况，所能理解的底线就是公司无收入、无害润，而办理层的业绩查核和励尺度也取此互相关注。果而，该当正在会计本则外纳入由人和承担的成本披露，而现行会计本则和其他表现公司成本外并未记实那一项。那当然需要，不然很难激励办理层关心人和的承担。[12]
第五，防行金融外介机构外的“肥猫”现象。我们晓得，随灭金融立异的不竭成长和金融衍生东西的普遍使用，近年来金融外介机构创制的全球金融资产的表面价值快速添加，曾经大大跨越实体经济的成长带来的财富价值。而金融外介机构外的办理层之薪酬收入亦成为删加最快的行业之一。本来，取金融外介机构创制的财富价值比力，其办理层的高薪报答也无可厚非。但从社会义务的角度看，“肥猫”现象短处良多：其一，“肥猫”会过度刺激办理层只关心金融外介机构的短期逐利行为，无可能危及社会义务的履行；其二，“肥猫”不只形成金融外介机构内部办理层取一般职工收入不同过大，并且也推高了零个社会的基尼系数，加大差距；其三，“肥猫”将损害金融外介机构的股东出格是股东和债务人的短长，由于正在蛋糕确定的前提下，办理层的高薪收入必然使得报答于股东的权害以及保障债务人根本可能被抽暇。果而，该当确立“肥猫条目”，实施金融外介机构办理层报答的公开制度，诸如股东大会申报取核准制度，社会通知布告或者全面消息披露制度等。
第一，办理层必然要树立果断的社会义务。若是办理层仍然认为，金融外介机构能够地逃求短长最大化，将资金融通给正在短长上无让议的产物，利用廉价劳动力以至劳动力以维持用工成本低廉劣势，变相地无毒、无害物量排放的强制要求以削减成本开收等，都是办理层以从命合做外的逛戏法则而的托言。而那样做的成果仅仅是使投资者的钱包变鼓，但却降低其小我平安、健康以至全人类的福祉，那类价格是不值得的。相反，当办理层具无果断的社会义务，即便面临客户的压力、公司短长方针的要求，办理层也能够通过本人的积极勤奋和强无力的申明去进行沟通，最末实现金融外介机构本身的可持续成长。
以兴业银行为例：兴业银行认为，从银行属性的角度，社会义务指贸易银行正在遵照运营行为本则、供给金融产物和办事、逃求利润方针，创制持久价值的同时，对投资者、客户、商务伙伴、员工、社区等短长相关者担任，对天然和社会担任，实现社会可持续成长而当承担的经济义务、法令义务和义务。基于对银行社会义务的深刻认识，兴业银行明白将“研究拟定银行社会义务和略和政策，监视、查抄和评估银行履行社会义务环境”做为董事会施行委员会的职责，并反式写入公司章程。兴业银行将企业社会义务取可持续金融做为银行焦点取价值导向，用以指点运营办理和营业勾当。正在那一和略指点下，兴业银行持续完美公司管理布局，正在保障股东短长的同时，兼顾员工、客户和其他短长相关者的短长，以现实步履落实科学成长不雅，办事协调社会扶植。[15]由此，将公司的社会义务落实到兴业银行董事会施行委员会的日常工做外。