文化的定义：文化就是人类在长期的历史发展过程中形成的独特的行为模式，以及人类实践所创造的物质文明和文明。
根据本书的文化定义，文化包含了三个分支，即行为模式，物质文明和文明。其中，行为模式属于人的活动本身。物质文明属于人的活动的产物。文明也属于人的活动的产物，指人类实践所创造出来的，表现在生活和无形对象上的财富，例如文学，艺术，教育，科学，教等，它构成了文化。
从广义上理解，则文化就是本书所定义的文化的三个分支内容的统一，即行为文化(行为模式)，物质文化(物质文明)和文化(文明)的统一。如果从狭义上理解，即文化(文明)。
假如人这一概念所包含的群体范围仅仅指一个企业中的全体员工，那么，这个文化就是一个企业层次上的文化，这就是企业文化。
美国学者迪尔和肯尼迪在《企业文化现代企业的支柱》一书中指出，企业文化由企业，价值观，英雄人物，习俗仪式和文化网络五个要素构成，其中，价值观具有核心地位。
企业文化就是企业在长期的经营管理实践中形成的独特的行为模式，以及企业经营管理实践所创造的物质财富和财富，其核心是企业价值观，特别是作为企业心理习惯的企业价值观。
(1)企业文化第一层次的构成要素，就是企业文化三大基本构成要素，即企业行为文化，企业物质文化和企业文化。
(2)企业文化第二层次的构成要素，就是分别包含在上述三大基本要素之中并处于次一层次的具体构成要素。这些具体构成要素包含:企业行为文化中的显性要素，隐性要素;企业物质文化中的基础要素，产品要素和要素;企业文化中的核心要素，引导要周公解梦梦见洗头发素，制约要素和习惯要素。
(3)企业文化第三层次的构成要素，就是分别包含在上述第二层次具体构成要素之中并处于更次层次的于构成要素。
企业文化形成及其发展的动因是企业的和发展。企业通过企业文化在企业内部形成良好的团队组织，在企业外部形成良好的企业形象，从而帮助企业和发展。
(1)企业和发展的。影响企业文化形成及其发展的主要包含文化，经济和社会三个方面。
第一，文化。文化主要指企业和发展必须面对的文化背景，包含一般文化背景，民族文化背景，地域文化背景和异域文化背景。
第二，经济。经济指企业和发展必须面对并与其发生最为直接关系的经济背景，主要包含原料供应商，竞争对手和顾客。
第三，社会。社会指企业和发展必须面对并与之发生比较直接关系的社会经济背景，大致包含，金融机构，税务机构，社区，相关大众等。