简历是针对特定岗位而写的，所以求职者如能在简历中展现出自己与岗位相关的专业知识/理论基础。让招聘者感受到求职者有培养潜力。那就更为锦上添花了。
如果说资料准备只是前期备战，那么面试就是“正面交锋”。我们的最终目的就是要征服面试者。所以掌握了一定的面试技巧后，会让我们更多一份胜算。
面试之前，考虑清楚，应该带什么同去，好让招聘者觉得你准备充分而有条理，并且非常重视此次面试。
正式的面试之前，招聘者就通过观察应聘者的形象、衣着、仪容等有了自己心里的一个基本预判。有时候甚至直接影响到求职的结果。所以求职者一定要做足这方面的功课。
首先是仪容，男士应该不留长发，修面、刮须，给人饱满的感觉。女士可以适当化淡妆，但不可过于浓烈或者夸张。其次是衣着，衣着最重要的是得体，刚毕业的大学生这时候要有一个观念上的转变，自己即将走入社会，成为职业人。所以衣着上要有些讲究，搭配合理，不能奇装异服。总之要给人精明干練的感觉。
面试者在面对招聘者时，言语要贴切，口齿清楚，称呼要恰当。语言文明得体。语气温和，切忌大声喧哗，表达要简洁明了，话不在多而在精。
行为举止则是对我们语言表达沟通的一个客观辅助。是人们内心情感的一个自然流露。在交际活动中具有重要意义。求职者应当注意这方面细节，切忌一些大大咧咧、的动作，如：进门不敲门，跷二郎腿，抖腿，手指敲膝盖或者桌子等。总之要给人一种尊重对方、认真严谨的感觉。
首先我们要暗示自己，已经做了充足的准备，我只是来面试工作，我与招聘者是在一个平等交流的层面上。我不必太紧张。通过一系列的暗示，以一个相对平静的状态来面对招聘者。
面试时，通常会以一些轻松愉快的话题开头，但应聘者万不可掉以轻心，过于放松。因为招聘者就是来考察你的，紧接着通常会问一些棘手的问题，这时候，应聘者应当临阵不乱，不要把话说的太满，太过，。但也不可过谦，显得没有主见，缺乏自信。要把握好说话的分寸。
对于求职者来说，流利自如的表达能力是应聘成功的一个关键条件。平时要多注意两个方面的着重训练，一个是与人自如交谈的习惯，可以多参加集体活动，多发言，善于总结。另一个是文字功底，虽然现在都是电子办公，但是俗话说人如其字。大学生至少要字迹清晰工整。再进一步提高写文章的逻辑性、层次性。
综上所述，求职技巧贯穿于整个求职过程，对最终求职能否成功非常重要。想要掌握求职的技巧并能在找工作的过程中加以灵活运用，就要在求职前，虚心学习，精心准备，反复训练，勇于实践。做到了这些，求职的道就会少一些荆棘，多一些坦途。