基于网络技术的大学生毕业设计指导模式突破了传统的毕业设计指导模式在时间和空间上的桎梏，立足于互联网多技术，开发双向交互式共享型毕业设计指导系统，进一步完善了大学生毕业设计指导的方法和途径，这不但加强了师生即时互动和过程性管理，而且还能够大学生毕业设计指导工作能够更加高效、精准、科学地进行。
有关专家指出，随着我国经济水平的不断发展，大学生毕业后的去向也越发多元化，有越来越多的大学生在毕业后产生弃档现象。大学生毕业后的档案问题处理成为每个学生必须面对的毕业环节。作为从事档案管理的工作人员，面对这样的现象，如何使毕业大学生对档案问题引起足够的重视，如何引导毕业大学生正确处理档案问题，是每个档案管理人员必须面临的问题，值得每个档案管理人员深思研究。
档案的定义要以毕业生所处于的阶段划分定义。毕业生在未毕业前，档案指的便是学生的学籍档案，每一个参加过国家统一组织的考试的考生，并且被高等院校录取的，都会建立一份学籍档案；当毕业生真正参加工作以后，学籍档案就转变为人事档案，进而伴随每个毕业生的职业生涯。
学籍档案又包括了高考学籍档案和大学学籍档案，其中，高考学籍档案记录了高中毕业生登记表、高考登记表、报考志愿信息、体检结果等内容。大学学籍档案记录了学生的学籍信息、惩信息、党团信息、成绩单、毕业论文情况、就业情况等内容。学籍档案由各高校档案馆管理。
人事档案其实就是在学籍档案的基础上，通过毕业生与用人单位或委托的人才交流机构签订就业协议，然后履行相关毕业程序并取得报到证后，将劳务合同、婚姻情况、干部履历等材料加入，构成大学毕业生的人事档案。人事档案由各个单位的人力资源部门管理或当地的社会保障局管理。
由于毕业生对于档案重要性的认识不足，长期对自己档案的不闻不问，“弃档族”日渐增多，为什么会出现“弃档族”现象呢？我们可以从以下原因进行分析：
（一）企业不看重档案。虽然档案可以直接反映一个人的真实经历，但随着近年来人事制度的深化，企业把个人能力与企业发展结合起来谋求利益最大化，所以人事档案在企业考察个人能力上已经不再作为唯一标准，人事档案便越来越容易被人。
（二）异地调动档案手续繁琐。近代人的择业观更加追求个性和，频繁的跳槽使得转档手续繁琐，部分高校毕业生选择把档案留在学校或是放在人才交流中心，自认为可以省去一些麻烦。
（三）对档案的重视不够。我的泼辣女老板很多人认为档案在当今社会中的用处越来越少，认为在生活和工作中多数情况用不着档案，放在人才市场每年还要产生一定的管理费用，没必要去缴纳这部分没必要的支出。而有些人则直接放在家里，成为了“口袋档案”，让档案成为了“身外之物”，“人档分离”虽然是我国目前普遍存在的现象，但也不意味着取消现有的档案制度，“弃档”的做法显然是不合理的。