中国教育在线自考频道为广大考生提供2018年自考组织行为学章节习题集答案等信息。四个层面?
1、宏观社会。宏观社会是指个体所处社会的、经济、文化背景。2、微观社会。微观社会是指个体所处的社交圈子，包括家庭、亲友、同事等。3、宏观自然。宏观自然是指气候、地理、自然条件的变化等因素。4、微观自然。微观自然是指个体周围的照明、温度、温度、天气、噪音、空气清洁度等条件。
1、执法性。的性质、任务、职业特点决定了是以执行国家法律、法规为主要工件内容的。2、协作性。从宏观上讲，为了社会稳定，打击违法犯罪活动，需要机行跨地区、跨部门、跨警种的合作。3、服从性。《中华人民国人民法》第32条：“人民必须执行上级的决定和命令。人民认为决定和命令有错误的，可以按照提出意见，但不得中止或者改变决定 和命令的执行; 提出 的意见不被采纳时，必须服从决定和命令执行决定和的后果由作出决定和命令的上级负责。4、服务性。5、性。尤其是某些警种，经常面对 社会上的面，总是形形色色的违法员打交道，因此在执行任务过程 中常常会面临的情境。6、动态性。这是从整体的角度观察工作行为而得出的一个特点。所谓动态性是指所从事的具体工件复杂、多变，并且在不同的社会下出工作内容上的明显差异和变动。
一、对个体行为的研究。这部分内容主要回答如下问题：从事职业需要哪些能力?什么样的人格特点更能够适应工作?个体的价值观对的组织行为产生的作用?一个人在工作中态度、工作满意度受到哪些因素影响?在工作中是如何进行社会认识和行为学习的?工作的积极性来自哪里?管理者如何运用激励理论提高的工作积极性?在工作中人们同样表现出各方面的个体差异，组织行为学个体行为的研究就是考察个体差异对组织行为 的影响。二、对群体行为的研究。这部分内容回答下面这些问题：组织中为什么存在非正式群体?群体的人员构成对工作效率有没有影响?群体的工作气氛是怎样形成的，怎么培养良好的气氛?组织中人与人之间是怎样进行沟通的?怎样做才能使沟通更加顺畅而有效?组织中人与人之间为什么 会发生冲突，如何减少有害冲突的发生?群体决策是如何进行的，它与个人决策相比有哪些优点和缺点?团队和群体有什么不一样?在缓缓中如何通过团队建设提高工作效率和效果?三、对领导行为的研究。这部分内容将主要回答下列问题：什么是领导?领导者的或影响力来自哪里?为什么领导工作可以被称为一门艺术?成为一名好的领导者需要具有特殊的品质?领导者的行为具有特殊的规律吗?领导者面对不同的被领导者，不同的情境是否需要采取不同的领导方式?不同的组织 ，有效的领导行为 是一样的吗?四、对组织系统的行为的研究。这部分内容回答的是这样的一些问题：组织结构对组织效率有什么影响?组织如何根据组织目标和条件善进行组织结构的设计?一个具体的组织应该设置哪些岗位?每个岗位的职责、权限、作业任务，工作时间应该如何安排才能使有更高的工作效率和工作满意度?当组织需要变革时，个体如何调整心理和轻适应变革?怎样进行变革使组织和组织积极地应对新的组织内、外?的心理压力与哪些组织因素有关系?如何从组织行为管理的角度缓解工作中的心理压力?组织是否应该建立同一般组织不一样的组织文化?管理者如何通过营建组织文化来塑造、规范的行为?