（三）计划与战略管理。掌握计划的类型、所用和编制，理解战略管理过程、业务战略、公司战略、目标管理、滚动计划、ERP发展的四个阶段、业务流程再造。
（一）组织设计。掌握管理幅度、管理层次与组织形态的关系、掌握扁平形组织结构的基本特点、掌握锥形组织结构的基本特点、掌握组织设计的基本原则、理解几种组织结构的含义、掌握组织过分弊端。
（三）组织力量的整合。理解正式组织与非正式组织的区别、理解非正式组织对正式组织的积极作用和不利影响、掌握发挥非正式组织作用的途径。
（一）领导与。理解的本质、领导特质与行为、高层团队，思考如何做一个好领导、好领导受那些因素影响。
（二）激励。理解激励过程、激励的作用、理解马斯洛的需要层次理论的基本内容、理解弗鲁姆的期望理论的基本内容、理解亚当斯的公平理论的基本内容、理解斯金纳的强化理论的基本内容、理解波特的劳勒的综合激励模型的基本内容。
（二）控制系统、质量与运营绩效。掌握信息技术与控制系统、基于信息技术的柔性控制、质量控制、运营绩效及评价。
（三）控制方法与危机控制。理解官僚控制、市场控制与团体控制、危机管理与控制。三、考试的题型及比例
掌握公共政策的基本概念、原理；学会运用公共政策的基本原理分析现实中公共政策问题；学会运用公共政策分析方法制定政策。
土地资源学是我校土地资源管理专业硕士生研究生入学考试专业课程之一。要求学生掌握区域土地资源的地学基础、土地资源的形成、演变和区域分布特征和区域土地资源研究的方，能够从要素分析到系统综合、从野外调查到综合评价等方面对区域土地资源利用、开发、和整治进行研究。
掌握重要的基础概念，如土地、土地资源；掌握土地资源构成要素，并能够从要素分析土地资源的形成、演变和区域分布特征，如从气候、水文、地学、土壤、生物及社会经济等方面对土地资源展开全面的分析；掌握土地资源的类型的划分方法、分类系统，土地类型的分布规律等。
掌握土地资源调查、评价和土地资源人口承载研究的基本方法，能够从野外调查到综合评价等方面对区域土地资源利用、开发、和整治进行研究。例如要掌握土地资源调查的基本内容、土地资源调查的基本方法、 土地资源的自然适宜性评价、 土地资源生产潜力评价、土地经济评价以及土地资源生产潜力的计算、人口承载力的分析等。
包括土地资源的可持续利用与管理、土地资源与整治以及区域土地资源开发。能够运用土地资源的基本理论、方法对当前土地资源利用与的难点与热点问题进行分析。星期二右眼跳