我们都知道在职场上需要好的沟通，一个团队需要凝聚力和高效率的运作就需工和领导进行高效的沟通，高效的沟通不仅能够让我们有机会获得的赏识，还能促进团队的发展。我觉得在职场中不管是菜鸟还是老员工都要谨记这一点。小编给大家总结了几种高效的沟通方式。

　　有很多人在和领导汇报工作探讨问题的时候常常抓不住重点，举个简单的例子来说，假如领导让你安排行程订酒店。有的人直接问领导要订什么酒店；有的人则是列举了几个酒店的名称让领导选择；还有的人是综合分析了酒店的价格等等因素领导选择某个酒店。从的三种情况我们就可以看出高效的沟通分析永远比选择重要。

　　我们有时候在和领导探讨问题的时候一定要简明扼要突出重点，因为领导的时间都是宝贵的，简单的突出重点就能描述的问题不需要长篇大论，不仅浪费时间还抓不住重点。一个好员工的基本素养就是要及时整理总结，在汇报或是讨论问题时能够及时抓住重点。

　　为了工作高效有序的进行我们每天都要多问自己几个为什么，多思考问题，想想怎样做才能让领导更满意，多站在领导的角度思考问题。我们要保持自身，更多的了解自身不足和需要提升的方面。只有这样我们才能在工作中不断进步。如果得到领导的积极确认，就非常好了，如果没有，这个过程领导也会发现你是个爱思考的人，也许在这个过程中也激发了他的灵感，很多时候，他自己的想法也随之梳理得更加清晰了。以上，你可能不能将这些技巧全面掌握或同时运用，但是先从最简单易行或者从其中某两点开始实践，过一段时间你就会感受到自己的变化，以及领导对你的态度的转变。

　　在职场中我们要做的就是不断提高自己的能力，通过不断的学习来提升才是最长久的存在，在职MBA是很多小伙伴们选择提升的一个方式，大家希望通过MBA提升的不仅仅是学历还有工作能力和思维应变能力。

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