本激励计划经公司股东大会审议通过后，公司将在 60 日内按相关召开董事会向激励对象授予权益，并完成登记、公告等相关程序。公司未能在 60 日内完成上述工作的，应当及时披露不能完成的原因，并宣告终止实施本激励计划。根据《管理办法》不得授出权益的期间不计算在 60 日内。
激励对象根据本激励计划获授的性股票在限售期内不得转让、用于或债务。激励对象所获授的性股票，经登记结算公司登记过户后便享有其股票应有的，包括但不限于该等股票分红权、配股权、投票权等。
限售期内激励对象因获授的性股票而取得的资本公积转增股本、派发股票红利、配股股份、增发中向原股东配售的股份同时限售，不得在二级市场出售或以其他方式转让，该等股份限售期的截止日期与性股票相同；激励对象因获授的性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解除限售时向激励对象支付。
公司进行现金分红时，激励对象就其获授的性股票应取得的现金分红在代扣代缴个人所得税后由公司代为收取，待该部分性股票解除限售时返还激励对象；若该部分性股票未能解除限售，公司在按照本计划的回购该部分性股票时应扣除代为收取的该部分现金分红，并做相应会计处理。
规、规范性文件和《公司章程》中对公司董事和高级管理人员持有股份转让的有关发生了变化，则这部分激励对象转让其所持有的公司股票应当在转让时符合修改后的《公司法》、《证券法》等相关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的。
公司发生上述第 1 条情形之一的，激励对象根据本计划已获授但尚未解除限售的性股票应当由公司按授予价格与银行同期存款利息之和回购注销。若激励对象对上述情形负有个人责任的，则其获授的尚未解除限售的性股票应当由公司按授予价格回购注销。
激励对象个人层面的考核根据《公司 KPI 考核管理办法》组织实施。在公司业绩目标达成的前提下，若激励对象上一年度个人绩效考核结果达到合格及以上，则其当年度所获授的性股票仍按照本激励计划的程序进行解除限售；若激励对象在上一年度绩效考核结果不合格，则其当年度所对应的已获授但尚未解除限售的性股票不可解除限售，由公司按授予价格与同期银行存款利息之和回购注销。
公司作为一家主要经营家用水泵产品的高新技术企业，成立以来一直致力于成为中国家用水泵行业的领跑者，产品覆盖了欧洲、、大洋洲家用水泵主要消费区域，并于世界知名企业建立了长期稳定的业务合作关系。上市后，公司将继续稳定现有欧洲等成熟市场客户，积极拓展美洲、东南亚、非洲等新兴市场，深化国内外自主平台营销，同时积极探索建设以网上销售为代表的网络销售新渠道。为实现公司战略及保持现有竞争力，本激励计划选取归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润作为公司层面业绩考核指标，该指标能够直接的反映公司主营业务的经营情况和盈利能力。