(二)重点研究效绩评价指标体系.评价指标体系是效绩评价核心,初步思是参照国有企业效绩评价体系指标体系,结合上市公司现状和特征,设计上市公司评价指标体系和权数配置.

　　第四是实例分析.运用本文设计效绩评价体系对某一家上市公司2001年度效绩进行评价.

　　上市公司方面有关论文范文素材过本文研究,一是旨在引起社会和有关部门对建立上市公司效绩评价体系重要性和紧迫性认识,二是为有关部门研究和制定上市公司效绩评价体系提供参考,三是从理论和实践老感两个方面提高专业知识水平.

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