Sascha Cohen是美国布兰迪斯大学历史系在读博士，专门研究美国20年级70年代的社会和文化史。这篇是她关于性的一篇热文，很多内容来自她的调查和与女性面对面谈话。

　　如果你打算去美国，很有必要了解一下，因为美国的性界定跟中国大不一样，也许你的某个习惯动作和言语会毁了你；

　　如果你是中国的女性上班族的话，那么你看完也许会觉得原来按美国的标准：自己正在遭受性！！！

　　GescheHaas，30岁，一名纽约的科技界女企业家描述道，毫无预兆地，深夜收到一封男同事的邮件，其中写着“把你的脱下来，装进袋子里，放在我的办公桌上。”

　　Tifny Kirk，25岁，一名的女调酒师描述道，曾有一名男顾客留下一张纸条，写着：我知道你可以在哪里找到 “美好的一夜”。

　　JoannaGarcia，内华达州一名28岁的银行柜员说，她的一名女性主管曾在之下滔滔不绝地谈论和男性生殖器，并且声图并茂地描述着过程。Garcia说“感觉并不像是在银行，而是在夜店。”

　　Garcia指出她的主管（要求匿名）给她展示男性生殖器的图片并且她和其他柜员穿的衣服来吸引顾客。

　　最终Garcia请求以美国平等就业机会委员会（EEOC）的名义提起诉讼，由联邦机构负责处理这场职场歧视案件。Garcia说，“那个充满恶意和性欲。对我而言简直就是人格。”

　　当工作场合变得更加随意（老板成为你脸书上的好友，同事下班后会给你发信息，每周四大家都会参加办公室威士忌酒会等等），更多“形式巧妙”的办公室对全国各地的女性造成了心理和经济上的。

　　一名就业律师David Lowe说：“随着社交的出现，同事和高层之间的关系变得越来越随意，这无疑给一些想要在专业和不专业之间越线的人创造了机会。”

　　Lowe代理了Tinder（一款国外交友APP）前任营销副总裁 Whitney Wolfe起诉公司性一案。

　　Wolfe声称一个和她有过短暂交往的Tinder公司管理人员了她的创始人头衔。她在诉讼中称这名管理人员说，“她只是一个24岁的女孩，以女性的身份参与开发约会软件是“放荡”的表现。

　　她的诉讼指出，对方人的内容包含：性别歧视、种族歧视、其他不恰当的评论，邮件以及短消息，包括在公司的众多同事面前叫她“”。

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