从外面很多人看，觉得他们既招人骂，又招人恨，还招人烦，但是通过记者的深入采访，当走进他们的工作，走进他们的内心，你会发现他们干的是很辛苦的活，但是换来的却是委屈。那为什么在辛苦之后还不能得到人们的认可呢？这就需要我们认真思考。
三、关于执法法律规制的
（一）和完善法律机制
同志曾经说过：“制度具有根本性、全局性、稳定性、长期性”，制度的健全才能为社会做出贡献，才能使人们的生活得到保障，才是立国之本。目前，立法工作滞后、法律法规不健全已成为阻碍严格执法的瓶颈。当务之急，就是要建立和完善法律法规，改善执法现状。
首先，我们国家应制定一部针对执法的法律规范。制定法律是一门科学，特别是在城市快速发展的今天，制定执法的依据、执法的程序都要讲究科学意识，树立科学的，运用科学确立执法规范，执法的范围、种类、限度及执法的程序，让在执法过程中有法可依、有律可循，改变以往的、以人代法的情况，同时也减少以往执法的盲目性。
其次，各行政机关及上级部门应明确自身职责，加强监督力度，认真、及时、有效监督执法，让以往的上级主管不明确，相互推诿，不行使监督的情况不存在。执法得到有效的监督，才能让其，没有可乘之机，任意执法。
最后，国家应制定一部处罚法，专门针对及行政人员执法、任意执法以及抗法。让执法人员不敢任意妄为，严格依事，真正做到执法为民、服务大众；让违法的认律的威严，了解自身的错误并及时改正，也让其它有，不敢做抗法的事情，配合人员依事，遵守法律。
（二）强化队伍管理、全力提升队伍素质
执法队伍里鱼目混杂、人员混乱，整顿队伍人员是关键。我国应该制定严格的法律规范，使的队伍得到完善，人员的品质得到提升。
首先，执法队伍要严格控制协管人员的人数，抬高进入队伍的门坎，抓制度、促规范，要使执法队伍素质全面提升。并且要严格实施评议考核制度，定期进行考察，对不合格、不称职人员予以处分、，以此强化队伍质量，提高执法效率；
其次，提高执法人员的法律意识，增强他们的法律涵养，让其做到守法，法律要求做的事情严格执行，法律的行为杜绝；再次，认真加强队伍的自身建设，使队伍形成分工合理、科学、高效的运行机制，以创新的执法，以友善的执法方式为切入点，推动队伍作风转变，进一步提高执法服务水平，树立执法队伍的良好形象；
最后，加强队伍管理，定期进行训练，树立队伍“能吃苦、能战斗、能、能奉献”的，把他们培养成为一支纪律作风严谨、严格文明执法、全心全意的队伍。