接下来，待出国签证、留学申请等环节都得以顺利通过后，钱茜便一门心思陷入了对留学生活的美好憧憬中，对于所读大学的教学甚至专业选择都不闻不问。“那时候觉得只要人过去了，学什么都无所谓。”最后还是父母反复考量，才替钱茜选择了日语专业。
直到去了日本，钱茜才发现该国的教育模式并不如自己想像中那么新鲜，一样是“上课、提问、实践、考试”。更让她难以适应的是居住和饮食习惯：“日本人很少用到椅子，无论吃饭还是看书都而坐，时间久了很难受的。另外，物价高得吓人，吃碗普通汤面换算民币都得百来块……”
“留学生还不如国内名牌大学生受欢迎”
在日本，若无永久居住签证，即便毕业于名牌大学的留学生，也鲜有公司愿意提供实习机会，因此毕业后，钱茜毫不犹疑地决定回国发展。
“我原以为，在长沙找工作应该不像沿海大城市那么竞争激烈，留学生的‘金字招牌’能更有优势。”可几场招聘会下来，钱茜渐渐失去这份信心，“简历投出去一大堆，不少公司也表露出意向，可问了我一通后，就是不用我。”这种“雷声大雨点小”的局面，让钱茜时常感到疑惑不解。
直到2012年7月，在一场部门组织的外企招聘会上，一次不甚愉快的求职经历让钱茜有了直观的感受：“留学生还不如国内名牌大学生受欢迎!”
招聘会上，钱茜一眼就看中了某中型日资公司：“提供的岗位有20多个，大部分都要求会日语。不仅上班时间稳定、月收入近万元且有五险一金，还承诺每半年都会组织员工集体旅游……”当然，这等可观的待遇、优厚的福利自然不只吸引到钱茜一人，应聘台前老早就排起了长龙。
近一个小时后，钱茜才迎来展示自己的机会。在她双手递去简历，正准备做介绍时，工作人员抢先问道：“你在日本留过学，那英语水平怎样?试着做个介绍!”好在钱茜有备而来。可等她用约5分钟时间侃侃介绍完自己，对方紧接着又提出：“再将刚才那段英文翻译成日语听听。”据钱茜告诉记者，她当时就有种“不受尊重”的感觉，但尽管如此，还是尽最大能力完成了要求。接下来，问过基本情况并登记下联系方式后，工作人员答复她：“等公司通知。”
“我不是第一次参加这类招聘会，根据以往经验，当时就知道自己肯定没聘上。”随后登场的求职者是湖南某重点大学应届毕业生，钱茜有些吃惊地发现，“工作人员对他非常热情，最后还主动给了他一张名片”。
同样是求职，为何“待遇”大不同?心有不服的钱茜上前欲问个明白，无意间发现，登记表上不少毕业于省内重点大学的求职者都被打了勾，而包括自己在内的几个留学生均没有任何标示。