为了满足湖北医药学院用人需求，根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)，2017年湖北医药学院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：
2017年湖北医药学院拟公开招聘工作人员人员188名。具体岗位及条件详见《湖北医药学院2017年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》(附件)。
以岗位空缺为前提，因事设岗、以岗择人，德才兼备的用人标准;以公开为核心，信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受社会监督。
5.具有岗位所需的其他条件详见《湖北医药学院2017年公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表》。
1.硕士研究生必须先行进行网名。网名指定网址：湖北医药学院网站“人事招聘系统”(http：//。博士研究生除可进行网名，也可接受现场报名和邮箱报名。
2.招聘报名与资格审查同时进行。报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其报考资格。资格审查通过者，学校将通过系统邮件或电话告知报名者。
2.现场确认地点及联系方式：考核前一天请携带本人简历、身份证，招聘岗位所需学历学位证、专业技术资格证书等相关材料的原件和复印件，近期一寸免冠彩照两张，在的时间内前往湖北医药学院人事处现场确认。湖北医药学院人事处(湖北省市人民南30号湖北医药学院科教综合楼16楼人事处，电话，电子邮箱：。)。
招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1∶3，报名人数达不到开考比例的，取消该岗位招聘计划。鉴于学校教师岗位引进的需要，作为专任教师引进的博士研究生或急需、紧缺专业的硕士研究生岗位，校招聘工作领导小组集体研究后，可适当放宽开考比例。
本次公开招聘工作在湖北省人力资源和社会保障厅的指导监督下，采取笔试、面试、教育教学能力测试、考察、体检相结合的方式进行。整个公开招聘工作全程接受湖北医药学院纪委、监察部门及社会公开监督。
作为专任教师引进的博士毕业生和急需、紧缺专业的硕士研究生的招聘工作由人事处负责资格审查，各学院招聘工作领导小组负责笔试、面试工作。员、教学(科研)辅助人员由校招聘工作领导小组统一组织考核，人事处具体负责实施。根据招聘人才类别和层次的不同，按以下程序组织公开招聘：
依据学校相关和招聘岗位条件要求，人事处对应聘者提供的材料进行审察，重点审查其教育背景、工作经历、任职资格、学术