如上所述,传统工商管理培训课程既不能满足企业发展需要,也不符合当今市场,因此,进一步完善培训内容与培训方式是极为必要.其一,工商管理培训应跟随时代变化来作.,信息技术发展日新月异,并已广泛应用到各个领域中,为此,工商管理培训也应紧随社会脚步,将现代化技术渗透到课程,利用互联网、多设施实现创新化、现代化培训.其二,传统讲授式教学不仅单调乏味,成效也不太显著,因此,在培训方式上也应多做,通过,组织讨论或是应用PPT列举真实案例,均能有效提高培训效果.其三,人们普遍认为工商管理培训理论内容无法应用到实际,殊不知,正是由于缺乏理论知识而导致管理者各项决策缺少依据,故此,在培训中也应注重理论内容,以弥补数管理者在工商管理理论知识方面匮乏.
要教师专业素质,首先要重视教师审核制度,从授课经验、理论知识以及思想等方面对教师进行综合性评估；其次,对于已通过审核教师,不但要定期组织培训工作,还要鼓励其参与国际性工商管理,不断汲取最新知识,了解企业管理方面最新与动态,并在持续积累中为工商管理培训工作开创新思,令企业管理水平领先他人一步；,广泛引入国内外具备一定资历优秀管理人才,为企业建立优秀工商管理师资队伍.
1尤建伟.探索如何加强工商管理培训提高管理水平及发展方向J.时代报告（学术版）,2012（10）.
本文由来源于325棋牌 325游戏中心唯一官方网站