星期六左眼跳
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【摘 要】在市场竞争愈加白热化今天,传统企业工商管理模式已经远远落后于时代,既无法满足社会需要,也无法帮助企业在该下继续发展,甚至个别企业连维持都举步维艰,,无论是从社会角度,还是从企业角度来看,解决企业工商管理已经成了亟待解决问题.纵观我国企业工商管理模式,之所以这种状况,除管理模式陈旧外,管理培训不善也占据一定因素.本文根据笔者工作实践,对工商管理培训及如何发挥工商管理培训对提高企业管理水平作用、完善工商管理培训进行了分析和探讨.
经济全球化既给我国企业带来前景,又了诸多不确定因素.究其原因,一方面,在国际市场上,相较于发达国家,我国一些企业由于起步较晚,无论在技术还是管理方式上都一定,使得这些企业难以从众多跨国企业中脱颖而出;另一方面,外资企业进驻国内,无疑加剧了本地市场竞争.为改变这一状况,除引进现代化技术外,企业管理作用也不可忽视.工商管理培训,即是指以提升企业竞争力,加强管理者企业经营管理活动能力为目,通过传授营销、财务、金融、国际商务及经济法知识来培养其综合专业素质一种培训方式.目前,我国企业工商管理培训主要以下.
企业工商管理模式之所以不能有效促进企业发展,主要由于其不论从理论还是手段上都是围绕过去观念而制定,因此在应用到现今市场时会显得格格不入,影响企业发展,而与此同时,数企业在展开工商管理培训时,所使用课程却也同样与时代脱节,在该种情况下,即便企业全体员工认线;帮助.
关于工商管理类论文范文素材在全球经济化今天,无论国内还是国外,企业间竞争只会越来越激烈,在此形势下,企业管理者观念起着关键作用.一方面,企业管理者各项决定都关系到企业今后发展方向;另一方面,企业能否在日趋严峻市场下也与企业管理者决定有着息息相关联系.若企业管理者仍抱持着过去陈念,在企业中实行传统管理模式,而不争取让企业强大起来,那最终结果就只能使企业被市场所抛弃.通过参与工商管理培训,不仅有利于企业管理者完善专业素质,而且,与国际接轨培训方式也有利于改变企业管理者管理,使其思想符合时代需求,并在汲取国际先进管理知识与技术过程中实现管理水平提升,改变企业思维,使企业成功转型,可持续发展道.