但同时，王海兵教授也表示，人本会计尚属于比较年轻的领域，需要琢磨的细节还有很多，他还将继续在这条上慢慢求索。目前，他又在筹划几个新的课题，包括“文化资源对正式制度安排的影响”、“非对称性社会责任风险的控制”、“混合所有制背景下的内控和审计”、“内部审计指数的开发和应用”等。
第一个课题关注非正式制度对正式制度安排的影响，将组织文化这一特殊且重要的战略性资源，引入内部控制框架的研究，探讨文化对内控体系的作用机理和实施径，为内部控制建设注入新动能。第二个课题主要关注企业履行社会责任不对称性所引发的一系列问题，“例如员工觉得我迟到了要被扣钱，加班却没有工资，这就是社会责任的不对称性。”王教授用一个简单的例子为我们说明。第三个课题关注当前国有资本和社会资本的整合及运作过程中，出现的一系列风险控制新问题，混合所有制不是简单的资合，更是包括人力资源、企业文化、关系资本等的全方位融合与创新。第四个课题我国内部控制建设和风险管理的大势，对于促进我国内部审计的职业化发展和夯实组织治理的基础，具有重要的现实意义。
王海兵表示，这些课题所围绕的问题，都是当前经济下所滋生出来的一些新问题和大趋势。基于人本发展思想和社会责任，将社会经济发展所迫切需要解决的问题和专业优势相结合进行团队式研究，可以同时达到学术科研、教书育人、服务社会和文化传承的四重目的。
一个人的成功不可能只归结于智商因素，天资聪颖却始终碌碌无为的人有很多。对王海兵而言，自身的不懈努力、丰富的学科知识、的科研基础、学科交叉的优势、专注的能力、的心态、持续学习成长的能力共同成就了他，而他也有很多学习经验与人分享。
“当你觉得在工作、学习、科研上遇到瓶颈的时候，我认为可以尝试跨界，学习更多领域的知识和经验营养。人的学习能力其实是超乎想象的，只要你想学，掌握了好的方法，不断的努力，我觉得最终都会抵达目的地。”
本科学习房地产专业，读研是会计专业，读博是财务管理，王海兵自身是一个很爱跨界的人，包括他正在研究的人本内控与审计，就是一个跨多个学科、涉及多个交叉研究领域的综合课题。因此对于很多研究生不知道如何寻找新课题的窘境，王海兵教授提议大家尝试了解一下其他领域的东西，学习新的知识，开阔视野，当你的知识面广了，相互一交叉，新的课题就涌现出来了。