3、积极配合市委五创工作的整体部署。在争创国家环保模范城市、省级文明城市中，根据市五创办要求，教师、学生组织成立文明队，到指定的片区进行文明活动；在争创全国环保模范城市中，我校积极配合市五创办，搞好校园周边及校内美化，、展板宣传等工作。
以创先争优活动为契机，全面推进党总支基础建设。认真落实党总支党建工作责任制，切实抓好支部队伍建设，不断强化党总支工作目标的管理。完善各项规章制度，认真“三会一课”制度和总支考评支部工作制度，努力做到对支部和的管理科学化和制；严格按照“标准，保障质量，改善结构，慎重发展”的要求，积极做好的发展工作和积极的培养工作，发展了钱静、赵娜、杨遵义三名同志为预备，并完成了严莉、刘丹、徐波三名预备的转正手续，今年3月组织31名积极参加了市教育局举办的党基理论培训，全部合格；加强促进党总支日常工作的标准化，建立工作考勤制度，健全党总支工作情况记录，健全谈话制度和评议制度。
我校领导班子一贯奉行“、廉政、团结、务实、高效、创新”的“十二字”方针,班子切实加强制度建设、作风建设，凡事以身作则，率先垂范。每周五上午定为学校领导联席会议,做到工作前有计划和部署,工作中有措施和落实,工作后有核实和反馈，不拖，不推，雷厉风行，学校各项工作运转高效而有序。校务公开，财务、评优、晋级、评先、干部任用等工作公开透明，从未出现暗箱操作的现象，了班子决策的科学性、准确性、性和有效性，增强了班子的凝聚力、战斗力；规范办学行为，从未有教育乱收费现象；学校行政领导每学年向教职工述职一次，汇报个人的学习、思想作风、品德以及廉洁从政的情况，自觉接受群众监督和评议。
学校对教师的评价按照自评和他评，定量与定性相结合的原则，对于教师的评价根据领导打分、教代会打分和学生打分相结合，还与课堂教学效果结合，综合测评，与《学校绩效考核试行办法》挂钩，尽量做到、公平、合理。
学校重视校园文化建设，倾心打造艺术特色学校，在校园文化建设上也积极投入精力进行建设，的绿化、建筑物墙面的美化、卫生的净化以及丰富的文体活动的开展，就是一个很好的说明，我们将一如既往地把这项工作做好，再做好。
学校围绕提高教育教学质量，狠抓师德、师风建设，爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业。严格执行省教育厅颁布的“教师八不准”和市教育局颁布的“教师十不准”，学校根据上级部门的有关文件，制定了《遂宁一中教师十准》。加强教职工学习，强化教书育人的责任心和依法执教的意识，增强教育工作艺术性；杜绝了、变相学生等严重违反师德师风的事件发生，杜绝了教育乱收费及有偿补课现象。促进了和谐的师生关系的建立。