带金字旁的女孩名字对于很多特殊专业的基层一线人员来说，论文、外语、计算机也许既不是强项又非工作必需，但在职称评定中，它们却是一道道实实在在让人困扰又不得不迈过的门槛。
记者昨日从市人社局获悉，市委办公厅、市办公厅下发《关于印发深化职称制度的实施意见的通知》，通知要求，将改变职称评审“唯论文”倾向，不将论文作为评价应用型人才的性条件，并实行学术造假“一票否决制”。
据了解，我市将力争通过3年时间，基本完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、科学研究等职称系列任务；通过5年努力，逐步形成分类科学、导向明确、管理规范、公平、服务全面的职称评价体系。
新：这次职称制度，把“品德”放在专业技术人才评价的首位，重点考察专业技术人才的职业。
用人单位通过个人述职、考核测评、调查等方式，全面考察专业技术人才的职业操守和从业行为，科学，强化社会责任，坚守底线。将探索建立职称申报评审诚信档案和失信“”制度，纳入全国信用信息共享平台。
实行学术造假“一票否决制”，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。
新：在职称评定中，重点评定其对应的专业技术，并重视创新。具体来说，是以职业属性和岗位需求为基础，按地区、行业、层级分类设置各专业高中级职称资格申报条件，注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性，突出对创新能力的评价。
现象：为了写论文、发表论文，很多人抠破了头，甚至有的不惜通过抄袭等方式来完成。如何来改变职称评定中“唯论文”现象？
新：本次职称中，就提出克服职称评审“唯论文”倾向，不将论文作为评价应用型人才的性条件。
特别是艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文要求；对实践性、操作性强，研究属性不明显的职称系列，可不作论文要求。
将合理设置论文和科研条件。推行代表作制度，重点考察研究和创作作品质量，淡化论文数量要求。
新：以后，对职称外语和计算机应用能力考试，将不作统一要求。确实需要评价外语和计算机水平的，由用人单位根据岗位需要自主确定评审条件。
对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，以及对外语和计算机水平要求不高的民营企业、中小学等的专业技术岗位和体育教练、工艺美术、艺术、文物博物、群众文化等职称系列，不作职称外语和计算机应用能力要求。