第七届“蒋一苇企业与发展学术基金”评委员会秉承科学、的原则，从参评的国内外优秀期刊论文和著作中分别遴选出3项“管理学学术研究”和3项“企业与发展研究”，力求获能够代表近年来中国管理学研究的最高水平。其中，Pei Sun（孙霈）、Helen W. Hu和Amy J. Hillman发表的《The Dark Side Of Board Political Capital: Enabling Blockholder Rent Appropriation》（《董事会资本的另一面：大股东的财富侵占效应》）、Liangding Jia（贾良定）， Jason D. Shaw，Anne S. Tsui和Tae-Youn Park发表的《A Social-Structural Perspective on Employee-Organization Relationships and Team Creativity》（《社会结构视角下的员工-组织关系与团队创造力》）、Chak Fu Lam，Jian Liang（梁建），Susan J. Ashford和Cynthia Lee发表的《Job Insecurity and Organizational Citizenship Behavior: Exploring Curvilinear and Moderated Relationships》（《工作不安全感与组织行为：对曲线关系与调节关系的探索》）三篇论文荣获“管理学学术研究”。王凤彬，李东红，刘月宁和王璁发表的《“竞争”还是“合作”：组织中局部功能替代性部门间冲突的动态演进——基于研华区线上业务的纵向案例研究》、蔡宁，王节杨大鹏发表的《产业融合背景下平台包络战略选择与竞争优势构建：基于浙报传媒的案例研究》两篇论文，以及风撰写的专著《光变：一个企业及其工业史》荣获“企业与发展研究”。