“今年符合条件的企业创新型人才申报中级职称，外语、计算机职称评审的必备条件，论文也将不再作为职称申报的性条件，反而是发明专利、行业标准、技术研发和年薪制等体现个人业绩和能力的，将作为职称申报评审的重要依据。”市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，这些调整将最大限度和激发专业技术人才创新创造创业活力，助推我市经济社会赶超发展。
记者了解到，凡是我市“4+3+N”现代产业体系（信息经济、高端装备、健康产业、休闲旅游+金属新材、绿色家居、现代纺织）、“中国制造2025试点示范城市创建”和“生态文明先行示范区”建设领域的创新型人才，都在此次评审范围。申报条件是什么？
对于企业创新型人才来说，只要在以下条件中符合其中任意3项，都可以直接申报。这些条件包括：1从事本专业技术工作、业绩突出，连续3年年薪15万元以上；2担任市级以上技术创新项目的主要承担者或市级以上新产品的主要设计者；3受到县（区）级以上人民的表彰励；4获国家授权发明专利1项以上（排名前3位）、获国家授权实用新型专利2项以上（排名前3位）或获得国家授权外观设计专利3项以上（排名前3位）；5参与行业标准、国家标准编制并发布实施2项以上（排名前3位），或主导编制企业标准并发布实施2项以上；6企业从事工程技术工作的业务（技术部门负责人、分管技术的企业负责人、或市级创新团队核心人员，市级学术、技术带头人后备人员）；7主导完成的技术创新实现销售收入2000万元以上，或取得经济效益（净值）500万元以上；8从事本专业技术工作满10年以上（计算至2018年12月31日），且指导培养初级技术人员成效显著，并得到本专业3位以上具有高级专业技术职务专家或专业组织的推荐。
“企业创新型人才中级专业技术职务评价，分个人申报、单位审核、资格审查、面试评审、资格确认等几个步骤。 ”市人力资源和社会保障局负责人说，4月23-26日，各申报人员需按准备申报材料并自主申报，经单位考核推荐盖章后，统一报送。
今年起我市将全面实施职称网上申报与评审，申报的纸质材料和网上材料需同步提交。此外，市职称评价中心将负责组织实施全市企业创新型人才评审工作，通过采取面试答辩和专家评审相结合的评价方式，科学客观评价人才的业绩、能力和贡献。