毕业季与求职季同时出现，导致准毕业生们常常在论文与求职信之间犹豫不决。“学术”与“职场”如何两全？导师的要求真的太过“理想主义”吗？

　　“如今回想毕业季，感觉导师教训我们的话都没错。可惜站在那样的时间点，学生做不到那么啊！”硕士毕业两年后，陈然发出这样的感慨。

　　夏末秋凉，高校毕业班的求职季。身为学子的最后一年，写论文和投简历无疑是核心议题，是必须跨过的坎儿。而当前一些准毕业生（以硕士生、博士生为主）在此节点，却不同程度地了人际关系的困惑。困惑的主体对象，正是与自己关系紧密的导师。

　　那些具有较高学术水准和的导师，往往颇为重视研究生在学术和层面的追求，希望学生能在“象牙塔”中培养起良好的学术基础或科研能力，扎根书斋、潜心钻研，不要被窗外的杂事分心。

　　但是，有一部分准毕业生对导师的要求力不从心，甚至深受困扰。的就业形势和内心积累的压力，他们为实习焦虑，步入求职季后更全力以赴，不愿为圣贤书投入过多时间。

　　当沟通不良时，师生免不了为“学术”与“职场”的价值排序而发生分歧。毕业季中，读书和求职是否难两全？对于准毕业生而言，导师的要求太过“理想主义”吗？

　　近日，四川外国语大学成都学院一名老师对同学们的纪律要求再次使出新招，学生迟到10分钟以内的需发朋友圈说明原因，集齐80赞后可免费换区“迟到券”，且发在朋友圈的不能有“求赞”之类的文字。

　　北方某“985”高校的文科生陈然，是本校保送直研，开始两年制的硕士研究生学习。用他的话形容，兵荒马乱到没法喘口气。

　　研究生第一年得修够学分，课程表排得满满当当，而第二年就得“涌入社会”，陈然感觉这个研究生念得没有学生味儿，好像被人催促着转场，学了点皮毛就当即变现了。

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