“如果延长3年太长了，毕竟社会的竞争这么激烈，如果3年不工作再回去工作，可能会适应不了，这样自己也会变得焦虑，反而不利于孩子成长。”孙女士说。
妈妈单女士也不支持长达3年的产假。“在中国现行的社会保障体系下，对于休假3年能否得到相应的保障，我没有信心。即使企业能够兑现，但在大批女员工都要休3年产假的情况下，企业肯定会考虑用人成本，可以肯定女大学生毕业找工作将会变得更加困难。如果可以，我支持延长至1年。”
晨报记者邹乐
另：【另一种声音：担心女大学生应聘变难】
一些妈妈认为3年产假太长，也太理想化。毕竟社会竞争激烈，3年后再回去工作，可能适应不了，自己也会变得焦虑，反而不利于孩子成长。而且，即使企业能够兑现，在大批女员工都要休3年产假的情况下，女大学生毕业找工作将会变得更加困难。
关于产假
1. 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2. 难产，增加产假15天；
3. 生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4. 怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5. 怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6. 晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本地计划生育条例，是30天。
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