Ø 学会服从与执行
Ø 听出“弦外之音”
Ø 信息的收集与
2. 学会别人
Ø 热心背后的误区
Ø 帮忙的3个基本前提
3. 同时之间不交朋友
Ø 人际关系的剖析
Ø 公司内部的人际陷阱
4. 少说闲话，多干实事
Ø 公司内部“言多必失”的现象
Ø “实事”的基本标准和要求
5. 不要争功，好好挣钱
Ø 争功引发的风险分析
Ø 学会礼让的4个理由
u职场升职的4个基本前提
1. 机会永远留给表现最好的人
Ø 升值加薪的3个基本前提
Ø 表现好的3个重要标志
2. 跟对人必做对事更重要
Ø 管理中的“天花板”效应
Ø 好上级的4项表现
3. 管好自己更，加强管理
Ø 建立管理的基本意识
Ø 工作中的时间管理技巧
Ø 工作中的目标管理技巧
4. 注意主管给你的“甜点”
Ø 上级暗示下属的表现
Ø 深度的理解上级的意识
u快速发展必需的6项准备
1. 学会“受委屈”
Ø 做好“受委屈”的准备
Ø “受委屈”背后的
2. 学会“背黑锅”
Ø “背黑锅”还是“推黑锅”
Ø “背黑锅”带来的利益
3. 学会“拍马屁”
Ø 走出“马屁”的误区
Ø 学会的处理人际关系
4. 学会“偷学”
Ø 公司学习和院校学习的区别
Ø 公司成长背后的努力方法
5. 压力越大，动力越足
Ø 正确面对工作中的压力
Ø 解读工作动力的源泉
6. 拥有办公室意识
Ø 公司中的“站队”艺术
Ø 企业的第一禁忌
u职场提升的6条基本规则
1. 永远不要让上级感觉你会走
Ø 与上级相处的工作忌讳
Ø 上级中意下属的关键要素
2. 一定要做好立刻走人的准备
Ø 看到工作的最终结果
Ø 竭尽全力的工作态度
3. 上级永远是对的
Ø 关于上级错误的理解
Ø 如何面对上级的错误
4. 平台比能力更重要
Ø 管理中的“风筝原理”
Ø 职位能力VS个人能力
5. 暗藏的主管裁员艺术
Ø 什么员工会成为公司的成本
Ø 上级裁员的预兆与方法
6. 人生共需要工作小时
Ø 工作中的时间分析
Ø 成功人士与普通人的区别
Ø 成功背后的剖析