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    来源:本站整理| 作者:佚名 | 时间:2013-10-03 11:55:02

      Ø 学会服从与执行

      Ø 听出“弦外之音”

      Ø 信息的收集与

      2. 学会别人

      Ø 热心背后的误区

      Ø 帮忙的3个基本前提

      3. 同时之间不交朋友

      Ø 人际关系的剖析

      Ø 公司内部的人际陷阱

      4. 少说闲话,多干实事

      Ø 公司内部“言多必失”的现象

      Ø “实事”的基本标准和要求

      5. 不要争功,好好挣钱

      Ø 争功引发的风险分析

      Ø 学会礼让的4个理由

      u职场升职的4个基本前提

      1. 机会永远留给表现最好的人

      Ø 升值加薪的3个基本前提

      Ø 表现好的3个重要标志

      2. 跟对人必做对事更重要

      Ø 管理中的“天花板”效应

      Ø 好上级的4项表现

      3. 管好自己更,加强管理

      Ø 建立管理的基本意识

      Ø 工作中的时间管理技巧

      Ø 工作中的目标管理技巧

      4. 注意主管给你的“甜点”

      Ø 上级暗示下属的表现

      Ø 深度的理解上级的意识

      u快速发展必需的6项准备

      1. 学会“受委屈”

      Ø 做好“受委屈”的准备

      Ø “受委屈”背后的

      2. 学会“背黑锅”

      Ø “背黑锅”还是“推黑锅”

      Ø “背黑锅”带来的利益

      3. 学会“拍马屁”

      Ø 走出“马屁”的误区

      Ø 学会的处理人际关系

      4. 学会“偷学”

      Ø 公司学习和院校学习的区别

      Ø 公司成长背后的努力方法

      5. 压力越大,动力越足

      Ø 正确面对工作中的压力

      Ø 解读工作动力的源泉

      6. 拥有办公室意识

      Ø 公司中的“站队”艺术

      Ø 企业的第一禁忌

      u职场提升的6条基本规则

      1. 永远不要让上级感觉你会走

      Ø 与上级相处的工作忌讳

      Ø 上级中意下属的关键要素

      2. 一定要做好立刻走人的准备

      Ø 看到工作的最终结果

      Ø 竭尽全力的工作态度

      3. 上级永远是对的

      Ø 关于上级错误的理解

      Ø 如何面对上级的错误

      4. 平台比能力更重要

      Ø 管理中的“风筝原理”

      Ø 职位能力VS个人能力

      5. 暗藏的主管裁员艺术

      Ø 什么员工会成为公司的成本

      Ø 上级裁员的预兆与方法

      6. 人生共需要工作小时

      Ø 工作中的时间分析

      Ø 成功人士与普通人的区别

      Ø 成功背后的剖析

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