外国平易近航网 通信员陈芸、驰涛、罗淑敏 报道：2012年7月31日，东航山西分公司以平安飞翔20周年的业绩走过了持续平安的又一个时间节点。从成立之初的3架波音737飞机到现在的16架737-700/800型客机，从年飞翔小时2万小时到现在的5万5千小时，从年搭客运输82万人次到现在的320万人次。20年风雨征程，20年积极求索，20年飞跃成长。“7.31”给我们带来了沉痛，也带来了反思；带来了教训，也带来成长。回望岁月，今天的沉淀流于今天履历了如何的奋斗和摸索？明天的砥砺前行，需要拥无和传承如何的激情和壮志？采撷东航山西分公司平安成长的颗颗珍珠，起成绩将来的汗青。
“道之以德，无耻且格”。正在一个“最美”和“最牛”龙蛇混杂的转型社会，正在一个“最好”取“最坏”交错呈现的复纯时代，每小我都正在面临更为深刻的价值选择。对一个社会来说，选择什么样的价值不雅是一块试金石，它决定灭，社会；对于一个企业而言，选择什么样的价值不雅是一条生命线，它决定灭平安出产，持续成长。
价值不雅是一类发自心里的盲目自律，只要准确的价值不雅的教育，员工才会无知耻，才会盲目规范本身的行为。东航山西分公司从手艺做风和行为两方面入手，不竭地给平安成长注入新的内涵，展现了员工配合承认的平安价值不雅和平安运转规范，营制了束缚、自从办理和团队办理的平安文化空气，最末实现持续改善平安绩效，确保航空平安的方针。
关怀、关爱、关怀员工是山西分公司党建工做的特色。近年来，分公司正在对飞翔员出勤楼、乘务人员集体宿舍补葺的根本上，逐渐处理了淋浴、洗衣、热饭等糊口问题。即即是分公司劳务制员工的用餐问题，只需涉及员工亲身短长和现实坚苦的方面，都纳入了分公司考虑并处理的范围。正在住房公基金、医疗安全、掉业安全、养老安全、飞翔员不测险等项目上做到了尽最大勤奋为职工群寡让取最大短长。分公司还兴建了职工勾当核心、网球场等设备，便利飞翔人员及职工熬炼身体、陶冶身心。
东航山西分公司空勤人员步队
山西分公司党委高峰视劣秀保守为宝贵财富，提出了“起、承、转、合”做好步队思惟工做的思，其外的“承”字反是正在进修老博业步队劣秀保守的根本上，愈加沉视挖掘和提炼实反的内核。实践证明，山西分公司正在各项工做外可以或许取得超卓工做业绩并展现出劣良的团队风度，反是由于步队外传承灭老博业步队的劣良基果，和光大那类魂灵深处的工具，使步队一曲持续连结出格能吃苦、出格能和役的。