5月29日上午，江汉大学召开2019年毕业生就业工作推进会。校长张幸平、副校长、各学院院长、、副、就业干事、毕业年级员及相关职能部门负责人参会，会议由副校长主持。
招就处副处长黄鹂传达了全国就业创业工作暨普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议。招就处处长杨光敏从就业率和工作推进情况、存在困难等3方面汇报了江汉大学目前的就业工作情况，并介绍了下一步就业工作安排。据介绍，江汉大学今年毕业生总人数为4294人，其中本科3959人，专科335人，截止5月27日江汉大学平均就业率48.77%。江汉大学为2019届毕业生共举办三场大型供需见面会，其中百万大学生留汉创业就业专场招聘会一场、省级供需见面会一场、校级一场。参加单位达708家，为毕业生提供岗位20000余个，毕业生现场投递简历4000余人次，近200名毕业生现场签约。校院两级共举办小型宣讲会350余场，提供岗位2300多个。
会上，人文学院党委李勇、物信学院院长詹志明作为学院代表分别与副校长签署了“江汉大学毕业生就业统计工作承诺书”。
校长张幸平在讲话中充分肯定了江汉大学就业工作取得的成绩，强调在看到成绩的同时要充分认清当前就业工作面临的挑战，并分析了江汉大学就业工作存在的问题。对下一步就业工作，张校长提出一是要进一步深化认识，明确责任，就业工作关系学生发展、学校发展和社会稳定，全校上下要进一步深化认识，继续落实就业工作“一把手”责任制，将就业工作当做“生命线工程”来对待；二是要责任到人，形成合力，集中时间精力，全面完成就业工作任务。他要求就业统计工作一定要实事求是、真实的反应毕业生的就业状况，统计措施要到位、要注重方式方法，要严肃问责，严格落实教育部“准”要求。
据悉，2018年江汉大学接受湖北省就业统计短信抽查共计1555人，占比38.41%。短信发送成功1442人，占比92.73%，就业情况属实1153人，占比92.61%，均超省平均水平。今年教育部下发了《教育部办公厅关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》，根据文件要求，各地要与高校签订就业统计工作责任书，高校院系要签订就业统计工作承诺书，层层压实责任，确保就业统计真实、准确。跑男灵异事件