除此之外，学校在员工管理方面的也帮助提高了其学术成就。2012年钱颖一在经济管理学院采用美国式的任期制，经过六年的研究，基于已经发表的论文等对个人进行绩效评估，继而决定是永久录用还是“扫地出门”。这种方法在大学内得到。

　　杨斌表示，这种制度的改变，使得教学人员都非常努力工作，他们希望将论文能够在先进的期刊上发表。这些人的努力，促使大学在一些研究方面的排名迅速上升。2006年，大学在数学和计算机研究的世界排名为第66位，如今大学已经位列榜首。返回搜狐，查看更多

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