《1+X四维联服助青年成长成才的探索和研究》课题根据该公司青年员工较多的现状，着力进行探索和实践，着重构建团干部基层工作联系点机制和结对模式，助力青年员工从入职开始全过程成长成才，同时找准基层团组织在职能发挥和自身建设中面临的突出问题，找准团员青年在成长发展中最迫切需要解决的实际困难，为青年员工干事创业提供舞台，为企业转型发展提供人才支撑。
近年来，该公司深化和创新驱动，通过开展“五小”、“精益管理”、“管理创新”、“我为公司高质量发展建言献策”等各项活动，触发全员管理创新热情。通过积极推动管理创新，鼓励员工吸收先进管理，在管理方式及管理流程上进一步创新，最终通过管理手段创新等方式，带动管理能力创新，全面提升企业核心竞争力。
据悉，第六届电力企业管理创新论文大赛由学者、企业管理者共同组成专家组，采用专家主审制，集团公司和基层单位适用两级评审标准，进行初审、复审和终审，三审平均分为论文最终得分。最终，公司报送的两篇论文从11个电力集团共1147 篇论文中脱颖而出，斩获殊荣。
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