很多人在消费的边缘徘徊很久之后，又回到了“月光族”的行列。研究表明，年轻的女性更容易产生购物冲动，在花钱方面不的比例很大。
举几个常见的例子吧：今天发了工资，要去商场；今天不太开心，要去购物；今天太开心了，要去逛逛；今天哪里好像有打折，心动不如行动……
对于容易冲动消费又健忘的人而言，买了一件东西，但是由于长期没有使用，下次再见到的时候，会有很大可能再买一件，这就造成了物品的冗余。
爱面子的冲动消费常见于年轻人，常常在别人的面前购买一些看似高大上，实际没什么用，或者可以拿低价格的物品等量替换的东西。
最重要的是在买东西前，提醒自己“三思而后行”。特别是对于高额奢侈品的消费来说，一般需要给自己三天的缓冲期，如果三天之后仍旧觉得那个东西很重要，那就去买吧。因为此时的购买行为已经具有一些因素了。
好啦，刚才我们谈的是个人因素导致的非行为，其实在我们的日常生活中，商家的也是让我们产生非消费行为的导火索。
例如我们常常见到的，某酒店开业，在电视和上做了广告，打出“全天免费”的，很多人一看到就按捺不住了，约上几个好友，享受一顿免费的午餐，何乐而不为呢？
原来，酒店所说的免费午餐，并不是随意吃的，而是酒店提供的特定餐品，不过是一碗米饭、一个小菜和一份汤而已。
也许有人会说，不对呀，酒吧里面的花生米就是免费的。但是不知道大家有没有注意到，酒吧里面的水标了很高的价格，一杯普通的冰水可能就要七八块钱。
花生米一般会被大家当做下酒小菜，所以，花生米与酒水就成为了一对互补产品，花生米消费得越多，人们对于酒水的需求也会越多，酒吧就能快速增加营业额。
酒吧的做法也正是解释了那句——没有免费的午餐。大家需要根据自己的能力，选择合适的消费方式。
举个简单的例子，你在超市买水果，一看到橙子降价了，而橘子的价格并没有发生变化，在降价的橙子面前，橘子好像变贵了。
不过在这里需要注意的一点是，互为替代的两种商品能够给你带来相同的“效用”，也就是说能够在相同程度上满足你的需要。
好了，接下来回到“不可替代性”的问题上来，要想使老板给你更高的工资，就必须要提高自己的不可替代性。在非你不可的情况下，老板也只能给你涨工资了。
我们来看看企业中的高管、技术人员和普通员工的差异。企业里的中高层不仅要才干出众、经验丰富，还要彼此之间性格、行为方式磨合到位，彼此合作，成为搭档。因此，企业对这些人倍感珍惜。