23日，济南市深化职称制度暨2017年职称评审工作部署会召开，济南职称新政正式出台。据了解，2017年职称评审将取消高层次人才参评的学历和年限等，对基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文、科研要求。

　　本次职称将畅通高层次人才评审渠道，进一步放宽非公经济组织工程技术人才申报条件等六大政策红利，惠及高层次人才、基层专业技术人才、非公经济组织工程技术人才、事业单位离岗创业人才、流动人才等专业技术人员群体。

　　建立事业单位高层次人才特设岗位，济南市事业单位的国内外顶尖人才、国家维基解密黄菊自杀级领军人才、省级领军人才在职称申报时，可按设立特设岗位，不受岗位总量、最高等级和结构比例的；市级领军人才在申报副高级及以下职称时，不受岗位总量和结构比例的。

　　畅通海外高层次人才职称申报渠道，在济南市就业的港澳台专业技术人才，以及持有外国人永久居留证或济南市颁发的海外高层次人才居住证的外籍人员，可按参加职称评审。

　　完善基层人才职称评审政策。在乡镇专业技术岗位工作的专业技术人才（医疗卫生专业除外），申报评审专业技术职务资格，可不受所学专业；评审时，对基层一线工作的专业技术人才，淡化或不作论文、科研要求，侧重考察其实际工作业绩。

　　非乡镇专业技术人员交流到乡镇单位专业技术岗位工作，在现岗位工作1年以上，经考核符合相应专业技术职务资格条件的，可不受任职年限和职务级别的。同时，增设基层卫生高级专业技术职务资格。

　　申报工程师任职资格，对于大学本科学习或学士学位，理工类专业，担任助理工程师职务满4年或从事本专业技术工作满5年；对于大学专科学历，理工类专业，担任助理工程师职务满5年或从事本专业技术工作满8年。

　　申报高级工程师任职资格，对于博士学位，理工类专业，从事本专业技术工作满2年；对于研究生毕业或硕士学位，理工类专业，担任工程师职务满5年或从事本专业技术工作满8年；大学本科学历或学士学位，理工类专业，担任工程师职务满5年或从事本专业技术工作满10年。