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　　解析：泰罗(F.Taylor，1856-1915)，美国著名管理实践家、管理学家，科学管理之父。

　　解析：泰罗(F. Taylor，1856-1915)，美国著名管理实践家、管理学家，科学管理之父。以泰罗为杰出代表的科学管理运动，解决了工业化初期企业发展中迫切需要解决的、具有普遍价值的劳动生产率问题，为工业化初期的企业发展做出了巨大贡献。泰罗率先现在管理实践和管理问题研究中采用观察、记录、调查、试验等近代科学分析方法，开创了科学管理的先河，奠定了科学管理的基础，成为名副其实的“科学管理之父”。

　　解析：法约尔提出了著名的14条管理原则，至今仍具有重要的实践指导意义。这些原则包括(1)劳动分工原则;(2)与责任对等原则;(3)纪律原则;(4)统一指挥原则;(5)统一领导原则;(6)个人利益服从整体利益原则;(7)员工报酬原则;(8)原则;(9)等级系列原则;(10)秩序原则;(11)公平原则;(12)人员稳定原则;(13)首创原则;(14)团结合作原则。

　　解析：管理与企业生产有着密切的关系，直接或间接的作用于生产，这反映了管理在经济活动中的重要性。

　　解析：控制职能组织各部门各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动，同时需要规范和技术。

　　解析：管理与企业生产有着密切的关系，直接或间接的作用于生产，这反映了管理在经济活动中的重要性。

　　解析：泰罗(F. Taylor，1856-1915)，美国著名管理实践家、管理学家，科学管理之父。以泰罗为杰出代表的科学管理运动，解决了工业化初期企业发展中迫切需要解决的、具有普遍价值的劳动生产率问题，为工业化初期的企业发展做出了巨大贡献。泰罗率先现在管理实践和管理问题研究中采用观察、记录、调查、试验等近代科学分析方法，开创了科学管理的先河，奠定了科学管理的基础，成为名副其实的“科学管理之父”。

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