12月26日，2018届广西医药类高校毕业生就业双选会在广西医科大学举行。当天，近700家用人单位带着2.5万个岗位，争抢全区2万余名医药类高校毕业生。不少招聘单位为了招到心仪的人才，开出了优厚待遇。

　　今年前来参加双选会的单位比2016年增加了116家，岗位增加2000余个。最为紧缺的是临床医学、护理等专业，不少用人单位对临床医学的需求都超过30人。来自医疗美容、养生、生物医疗器械、保险等大健康相关领域企业接近100家，需求计划1500多个，较去年有较大幅度增长。

　　韶关市妇幼保健院开出了不低的条件：比如生殖医学专业的硕士研究生，月收入2万元；临床医学专业的本科生月收入可达6000~9000元/月，硕士研究生可达万元。该院还对博士学历人才一次性给予12万元安家费、免费提供三年过渡性住房的条件。该院现场负责人杨先生说，二孩全面放开后，对医学人才需求非常旺。以该院为例，目前在建的新院是老院的近20倍，一期项目2019年投入使用时，就有超过500张病床，这些都需要大量的医学人才来维持运转。

　　广东茂名滨海新区社会事务管理局也到招聘会上觅贤才。工作人员梁女士表示，新区建设要提高医疗服务质量，计划2018年招25名医务人员，年薪都在10万元以上。不仅如此，一些外地的医院还给出全日制硕士研究生15万元工作经费、对有规培合格证的优秀人才给予5万~20万元安家补贴等优厚条件。

　　而另一家县级妇幼保健院的工作人员则表示，不少毕业生都“挤”到“三甲”医院，“二甲”医院不得不面临用工荒。相比之下，不少“三甲”医院收到的简历都过百份，还有一些单位现场就签下用人协议，完成招聘目标。

　　广西医科大学副校长曾志羽认为，毕业生的择业格局应当放得更大。经历了“医改”之后，不少县级医院的硬件水平都不差，薪资、福利也较以前有所改善，但不少毕业生的刻板印象还没有得到改变。“三甲”医院的就业容量有限，毕业生可选择到县级医院就业，也是可有一番作为的。

　　12月26日，2018届广西医药类高校毕业生就业双选会在广西医科大学举行。当天，近700家用人单位带着2.5万个岗位，争抢全区2万余名医药类高校毕业生。不少招聘单位为了招到心仪的人才，开出了优厚待遇。

　　今年前来参加双选会的单位比2016年增加了116家，岗位增加2000余个。最为紧缺的是临床医学、护理等专业，不少用人单位对临床医学的需求都超过30人。来自医疗美容、养生、生物医疗器械、保险等大健康相关领域企业接近100家，需求计划1500多个，较去年有较大幅度增长。

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