现在大学生就业形势相当不错，而且整体的薪资水平也在不断提升，对于很多人来说，毕业以后找一个差不多的工作，就可以保证自己的生活，但是对于想要得到更长远发展、想要获得更高职位的人，则需要通过平时的工作，不断提升自己的工作能力。
对于部分大学生来说，自己到社会上工作的职位跟自己的专业有一定的关系，但大多数都是不对口的，但是通过在企业中发现自己的价值，再通过不断学习，自然能够提升自己的工作能力。对于大部分人来说，两个月就能够熟悉工作环境，这时候如何提高工作能力，就显得更为重要了。
一方面自身的专业跟工作往往不对口，导致需要在工作中保持学习，另一方面很多大学生在就业以后，对自己的期望太高，现实中受挫以后，就会变得消沉，这些都会严重影响自己的发展。michaelpage的指导团队调研发现，往往抱有过高期望的人，在企业中的发展越缓慢。
刚踏入社会的年轻人往往心高气傲，认为自己经过一段时间就能够得到重用，发挥自己的能力，改变行业的发展，但在实际的工作中，却连自己的一点小毛病和小问题都没有改掉，认为自己不受重视是企业没有眼光或者是职位不适合自己。正是这种心态，导致不少大学生就业以后，发展不理想，几经跳槽，却没有合适的发展机会。Michaelpage的研究人员发现，跳槽频次越多的人，就业反而会越糟糕，能够保持两到三年专注一个企业的岗位，发展则会更好，这时候他们对自己的职位有更清晰的认识，对自己的能力也有更清晰的认识，这些都是让自己获取更好的平台、发挥自己才能的必要因素。提升自己，首选要认清楚自己的缺点和问题，才能够弥补不足，提高能力。