赵春江已成为我国农业信息技术与智能装备研究领域具有重要影响的知名专家，现任国家农业信息化工程技术研究中心主任、农业部农业信息技术综合性重点实验室主任，兼任农业部科技委委员、科技部农业农村信息化咨询专家、中国农业工程学会常务理事、IJABE编委会副、ACPA执委等学术职务。他在精准农业的“精准信息获取智能处方决策精准作业系统”3个环节的基础理论方法和重大共性关键技术研究上取得突出成绩，作为第一完先后3次获得国家科技进步二等。他作为技术总体组组长，协助国家863计算机主题专家组成功实施了863计划“智能化农业信息技术应用示范工程”重点项目，2003年获世界信息峰会大；作为国家863计划现代农业技术领域专家，负责实施了国家863计划精准农业重大专项和数字农业重大专项。他具有较强的战略研究规划能力，牵头起草了科技部国家“十一五”和“十二五”农业与农村信息化专题规划，提出以网络为基础、以信息产品为核心，用信息流调控物质流的农业全程产业链信息化发展思。他积极开展国内外学术交流，作为大会连续主办了6届智能化农业信息技术国际学会会议。赵春江先后获中国青年科技、全国农业科技先进工作者、国家973计划先进个人、国家863计划突出贡献、“十一五”国家科技计划执行突出贡献、百名科技领军人才等荣誉称号。
团队建立健全了人才培养机制、人才评价机制、人才选拔任用机制、人才合理流动机制、人才分配激励机制和人才保障机制，进一步形成育才、引才、聚才和用才的良好与政策优势，为建设一支精干高效、求实创新、开拓进取、敬业奉献的人才队伍提供了有效的政策机制支撑。实施分类考核、综合评价方法，形成一流人才、一流、一流报酬的政策导向，了团队的凝聚力和战斗力。
采取“按需设岗、按岗付酬、双向选择、竞争上岗、协作流动”的运行管理机制。团队实行全员聘任制，对于不能胜任本工作岗位的人员进行流动换岗。
建立激励机制。加强对在职人员、在读学生进行定期评估和量化考核，依据其对研究贡献大小，评定科研津贴的等级，对取得重大研究者，依据贡献大小予以不同等级的励。
规范化运行管理制度。通过ISO9001质量管理体系认证，建立人、财、物等方面的规章制度，提高团队规范化运行程度。
关心青年科技人员。设立人才培养基金，用于中青年科技在国内学术