学院注重学风建设，建立了完善的学风建设规章制度，帮助和引导学生养成良好的学习习惯。积极开展丰富多彩的校园文化活动，搭建平台，培养和提高学生的综合素质。设立了国家奖学金、校外奖学金、优秀学生奖学金、天目英才奖学金、素质奖励奖学金、学习进步奖学金等各类奖学金，鼓励学生努力学习、积极向上。密切家校联系，全力推行“全员育人、全过程育人、全方位育人”，帮助学生成长成才。办学14年来，学院培养了1万余名毕业生，就业率达到90%以上，深受社会各界的欢迎。

　　展望未来，学院将立足浙江，面向全国，服务地方，服务基层，走“特色立院、创业兴院、创新强院”的发展道路，做强机电装备，做大商贸服务，做特园林艺术，做精食品环境，成为地方人才培养与培训的基地、科技创新与创业的高地、文化传承与引领的阵地。目前，学院全体师生正同心同德、凝心聚力，在建设省内一流、国内知名的创业型独立学院宏伟征程中奋力前行！

　　浙江学院

　　实施“百名博士”人才引进工程

　　徐寒建

　　对引进的博士，免费提供一套最高140平方米的住房，在暨阳学院工作8年即可取得房屋产权。近日，浙江学院官方网站上的一条面向社会公开招聘、引进百名博士的招聘信息，引起了高学历人才的关注。

　　据了解，此次招聘人员均纳入正式在编人员管理，学术带头人入省直事业编制。受聘人员需在诸暨市落户。根据本人意愿，学院为博士（具有正高职称）安排配偶工作，为所有人员的子女安排入学、转学。“引进的博士在学院工作满8年，就可取得房屋产权。博士来院后，学院还将提供6万元~50万元不等的科研配套经费。”暨阳学院组织人事部负责人对笔者表示。

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