浙江农林大学天目山森林生态系统国家定位观测研究站以亚热带常绿落叶阔叶混交林、毛竹林、雷竹林为主要研究对象，研究亚热带森林生态系统的碳氮循环特征及其内在机制。因工作需要，诚聘博士后2名，合作导师为周国模教授。
一、博士后
岗位职责：
1)能相对独立地开展定位站、通量塔的观测、维护、管理等工作;或基于C、N稳定同位素技术开展林木响应环境胁迫的生理生态学研究。
2)积极参与定位站研究相关经费的申请。
3)处理数据，撰写论文，协助指导研究生。
招聘条件：
1)在生态学、林学、土壤学、气象学或相关学科具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄一般要求在35周岁以下，男性。
2)熟悉定位站的日常观测与仪器维护，发表过碳通量或稳定同位素相关论文，具备一定的学术水平和业务能力。
3)良好的英文掌握能力。
二、待遇
按照浙江农林大学相关规定执行，根据个人具体情况，提供具有竞争力的薪酬和福利。
1、在站期间，博士后研究人员的薪酬不低于10万元：基本工资、基础性绩效工资及节日慰问费、误餐补贴参照本校省直事业编职工标准发放;奖励性绩效根据本年度所完成的教学科研工作量，参照所在学院、学校标准发放;博士后津贴由所在学院、合作导师综合考虑。博士后研究人员的“五险一金”参照学校省直事业在编在岗人员的标准，由学校为其缴纳。
2、科研奖励政策：博士后在站期间成功申请课题、发表论文和申报成果，均享受在职人员同等奖励。
3、科研启动：由合作导师为博士后提供科研经费。
4、职称申报：在站期间参照正式教工一起评聘相应的职称。
5、住房：在站博士后人员由学校安排入住校内教师公寓，配备基本家具和生活设施。
6、保险：中国国籍博士后研究人员在站期间，学校按在职人员标准为其缴纳养老、医疗、失业与工伤等社会保险及住房公积金。外籍博士后人员按照校聘外籍专家标准享受保险和报销国际旅费待遇。学校为其购买“外籍及港澳台来华人员综合医疗保险”(45岁以上需提供体检证明)一份。
7、博士后研究人员在站期间可申请在我校落常住户口，其配偶和未成年子女如随该博士后流动的，可申请办理暂住户口。
8、博士后研究人员期满出站后，经考核并按师资引进留校工作的，可向省人社厅申请享受一次性安家补助费30000元。同时按照引进类别享受学校人才引进的相关待遇。