量的议案》
本所律师认为，钢研高纳对于《股票期权激励计划的》的股票期权数量及行
权价格的调整符合《管理办法》、钢研高纳章程及《股票期权激励计划》的。
（二）、激励对象及其行权数量
根据钢研高纳第四届董事会第四次会议审议通过的《钢研高纳科技股份
有限公司首期股票期权激励计划首次授予期权第一期可行权的议案》，钢研高纳
《股票期权激励计划》首次授予股票期权的48名激励对象第一期可行权股票期
权数量共241.493万份，行权价格为9.653元。第一个行权期可行权激励对象及
可行权股票期权数量如下：
授予额度占授予占总股本
序号姓名职务
(万股)总量比例比例
1赵明汉副董事长8.5953.559%0.027%
2尹法杰董事、总经理7.3823.057%0.023%
3张继董事、副总经理7.3823.057%0.023%
4马章林副总经理7.3823.057%0.023%
5许洪贵副总经理7.3823.057%0.023%
6邵冲副总经理5.7532.382%0.018%
中层、核心人员（合计42人）197.61781.831%0.623%
合计共48人241.493100.00%0.760%
二、行权条件
根据《股票期权激励计划》的行权条件及钢研高纳提供的资料，本所律
师对于本次行权的行权条件进行了核查。
股票期权首次授予设定的行权条件是否满足行权条件的说明
1、根据公司薪酬与绩效考核相关管理办法，激励对象绩效考核均达到考核要求，满足行
激励对象上一年度个人绩效考核达标权条件
2、钢研高纳未发生如下任一情形：公司未发生前述情形，满足行权条件。
（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册
会计师出具否定意见或者无法表示意见的审
计报告；
（2）最近一年内因重大违法违规行为被中国
证监会予以行政处罚；
（3）中国证监会认定不得实行股票期权激励
计划的其他情形。
3、激励对象未发生如下任一情形：激励对象未发生前述情形，满足行权条件。
（1）最近三年内被证券交易所公开或宣
布为不适当人员；
（2）最近三年内因重大违法违规行为被中国
证监会予以行政处罚；
（3）具有《公司法》的不得担任公司董
事、高级管理人员情形。
4、2013年净资产收益率不低于8%，且不低公司2013年实现扣除非经常性损益后净利润