一名大学教师，21年，10篇论文被指抄袭，其间职称从晋升到了教授，并调入了另一所大学。近日，这则举报重庆师范大学(招生办)学院教授张世友论文“从一抄袭到教授”的网帖，在互联网上引起了大量关注。被指抄袭的10篇论文，至少8篇大量“引用”了文末的参考文献，有的几乎全文由多篇参考文献组合而成。另有1篇未注明参考文献但内容几乎照搬另一论文。(4月29日《中国青年报》)

　　职称评审时提供的论文，有多少是个人的真才实学，又有多少与个人研究有关，这估计不曾有人调查统计过。但可以肯定地说，职称评审时提交的论文，大多是应景之作，水分多，十年前甚至更早，“论文天下抄”的现象是十分普通而又是大家都心照不宣的。所以，我们应该反思的是职称评审有没有必要提交论文，提交论文应当如何审查论文的，评审单位和论文审查应承担什么责任，而不是直接怀疑和提交论文的人，或把学术不端与个人品行等混为一谈。

　　现在的论文，同样存在抄袭，只不过现在只复制观点，论证过程和语言风格有些个性色彩，不容易一眼看出是抄袭。用现在的眼光看过去的论文，应当有所分析。那时，论文抄袭照搬现象所以明显，关键在于职称评审机制较为宽松。这是一种晋升机制，更是一种薪酬回报方式，大家都需要职称，评职称都是为了满足人事部门的考核、聘用等需要，论文只是一种附加性条款，而非必须条件，大家匆匆忙忙地赶几篇应景之作，很正常。

　　张世友原是长江师范学院与公共管理学院教师，被指抄袭的10篇论文，均创作于其2010年1月调入重庆师范大学任教之前。网帖举报的第一篇抄袭论文被指抄自1995年的《高等农业教育》。这样小众化的学报，应该不是为展示个人论文水平，而是迎合职称评定需要。而10篇论文在当年没有受到质疑，未其职称从晋升到教授，也未妨碍其前往新大学的执教之，也印证了当时背景下职称评审对论文的要求并不十分严格。

　　张世友认为，自己之所以被举报，可能是有些人恶意打击。目前，重庆师范大学科研处等部门已介入调查。这样的调查对张世友并不是公平的。如果张世友没有调离原大学，估计不会有人翻案；如果对张世友一个人的论文抄袭，影响他的前程，而不是对职称评审机制和张世友的个人能力提出质疑，也违反职称评审的时代特色常理。如果调查结果影响了张世友，那就应该有更多的人陷入论文抄袭的漩涡之中。当然，这些都不是最终目的，我们应该追问的是究竟该如何缔造一个合理的学术和机制，从根本上杜绝论文抄袭。(江苏扬州 卞广春)

　　（燕赵晚报）

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