招聘会上发现HR是同龄人很惊讶
现在公司一共有40多个，其中20人是实习生，全职人员只有一半，而且都是大四学生。在华农招聘会中，公司招了2人，“现阶段不可能招那么多全职，我们主要是缺乏软件工程师。”吴俊松说。
在招聘会当天，公司收到了100多份简历。一开始，许多应聘者还不知道面试的HR也和他们一样还是大四学生，当吴俊松谈到自己也是应届生，对方往往会表示惊讶。“其中有一个来面试的大四女生，我看她脸色就相信她心里肯定有波澜。不过，后来她知道我可能比她更有想法和能力，才能坐在这里面试她。”
有趣的是，吴俊松提到，“有些问题我还不好意思提出，如问成绩怎么样，我看到有些同学每科成绩90分以上，我都达不到。”吴俊松说。
吴俊松坦言，现在只能给应届生开3000元的薪水，是因为公司财力不足。至于实习生，则是按照项目来结算薪酬，暂时未有定数。而从那上百份的简历中最终挑选出来的两人，就是吴俊松等公司高层认为富有创业的，追求安稳与高薪的应届生全部不能入他们的“法眼”。
（下转A05版）
吴俊松
华南农业大学大四学生
创业成绩：龙川义都农民开网店，到开发运营校酷网电子商务平台，这个专门针对大学师生的网络购物平台,一个月就赚了第一桶金。现在还在招聘会上招同学加盟，目前团队有40多个人。
创业感想：注册资金30万， 6个同学，每人出了5万。团队都是学生，还有学习的压力，但只要有心就基本做到学业工作两不误。 (来源：信息时报)