今年四月，学术刊物《经济学（季刊》（China Economic Quarterl）发表了一篇名为《中国劳动力市场中的 “ 美貌经济学”》的论文。

　　这篇长达24页的学术论文采用了大量的对数函数公式并且设定了多个虚拟变量，整篇论文有31个不同数据排列的大小表格，使用了近十个英文缩写专有名词。论文的两位作者江求川、张克中称，通过对中国健康和营养调查数据库 （ CHNS）中的城镇居民收入和体检数据进行详细分析，结果表明身材“偏胖”对女性的工资收入和就业都有负面影响；女性身高每增加1厘米，其工资收入会提高1.5％—2.2％。身材对中等收入及以下阶层女性的收入影响明显，对高收入女性影响较小。同时，身材对男性就业和收入的影响不如女性明显。因此得出结论，我国劳动力市场对女性的外表特征存在明显的歧视行为。

　　在论文末尾，作者称：“企业对女性身高和体重的歧视行为是女性身高和体重导致工资差异的主要原因。劳动力市场对女性外表特征要求更为苛刻也意味着女性在劳动力市场中的竞争更不公平。”为了改善这种状况，他们：“第一是加强市场管制、消除性别歧视行为，使女性可以在更多的行业之间流动；第二是提高女性的受教育水平，让女性有更多的机会进入高收入阶层。因为在高收入阶层，女性身高和体重对收入的影响并不明显。他们还：“必须完善市场的公平竞争机制，纠正企业对外表特征的偏好。”

　　《经济学（季刊)》是大学中国经济研究中心主办的经济学理论刊物，由大学出版社出版。