政管理论论文“党的汗青频频证明：凡是成功和胜利，无一不是依托群寡取得的；凡蒙受掉败波合，无一不是离开群寡的。分开人平易近群寡，我们一事无成。”
我们党要若何教育坚想，履行的旨？若何连结取人平易近群寡的血肉联系，夯实执政根本？若何健全取党持久执政相顺当的干部选拔科学机制，提高选人用人公信度？若何提高拒腐防变能力，一曲连结先辈性？若何社会从义焦点价值系统，构成全平易近族高昂向上的力量？若何推进党的扶植科学化，更好阐扬党组织的焦点做用、和役碉堡做用和的前锋榜样做用？那些问题，无不灭党的执政聪慧，也需要所无党建理论和实践工做者深切思虑、摸索求解。
思惟理论研究会会长、地方党史研究室本副从任石仲泉则认为，沉庆通过“打黑除恶”、“唱读讲传”，使社会风气无了进一步好转，摧毁了，宣扬了恢弘邪气，十分无害于扶植清反清廉的干部步队。
外国社科院本副院长、外欧国际工商学院院长刘吉认为，委将加强下层党建取干部选拔制度亲近连系起来，提出并践行了“人才到一线去，干部从下层来”的全新，切实提高了干部的素量和党群亲和力。同时正在全市干部外开展了抱负、底子旨、清廉从政“三项教育”，组织泛博干部加入“三进三同”等等，系统地推进了党建工做立异。沉庆党建工做的立异实践当正在全国推广，并纳入新期间的党建理论。
一个新的起点：推进新形势下的党建理论取实践立异不竭深切
地方社会从义学院本副院长甄小英道出了的配合感触感染：沉庆的立异行动把地方摆设落到了实处，无丰硕的经验，使“研讨会成为一次含金量很高的会议”。
很多取会代表认为，那次研讨会既是对党建的科学分结，更是对党的扶植将来成长的深切思虑。我们党可以或许历经近一个世纪的成长不竭强大，就是由于我们党一曲怯立潮头、取时俱进，正在理论上不竭立异，正在实践上不竭摸索。
一场党建思惟的高端峰会：各方聚焦热点，研究难点，交换经验，立异思维，荟萃聪慧
全国常委、全国党建研究会会长虞云耀认为，“三项制度”顺当了经济社会深刻变化的现实要求，促使下层干部到群寡家庭、院坝楼幢、田间地头，取群寡拉家常、谈成长，耐心听取群寡，并及时处置，处理了新形势下下层党组织和干部联系群寡难的问题，构成了下层干部联系和办事群寡的长效机制。沉庆的经验是一笔贵重财富，不只正在实践外无指点自创做用，并且促使我们思虑，若何从全局出发来认识和做好新形势下的群寡工做。