“这样的人才选拔不是领导随便‘拍脑袋’，而是对应聘者有一个更全面、更客观的判断，也确保了引进适合学院整体发展的优秀人才。”周志雄教授说。通过此程序，近两年该院已引进20位左右优秀人才，包括5名“千人计划”学者。
在学术评价中，既学术标准，又考虑学科发展实际，这不仅仅是机械与运载工程学院学术委员会在做的事情。“以学术为主导”已经成为该校学术委员会处理学术事务的共识。
在专任教师专业技术职位的评审工作中，校学术委员会引入“同行评议”制度。评审办法和程序，明确了专业技术职务评聘复议的相关程序，并建立了学术事务评定、审议的回避机制等一系列规则和办法。
“以往职称评定，行政领导也是评审组的，现在是由学术委员会的教授们来评。”向志强教授说，他所在的院学术委员会由8名教授组成，“布衣教授”居多，占到7位，担任院级行政职务的教授只有1位。“职称评定等学术事务方面，学术委员会的审议更加、客观，能够代表广大教授的声音。”