研究引起了人们对产业内部生产率差异程度及其在资源配置中的作用的关注。本文考察了这类市场的配置效率。生产率差异带来了两个潜在低效的新边际作用:企业的正确分配选择和企业间的正确数量分配。作者指出，这些考虑因素影响福利和政策分析，企业间的市场力量导致资源配置扭曲。需求侧的弹性决定了资源如何分配不当，以及市场扩张带来的竞争何时会带来福利收益。
本文作者记录了财务顾问在整个经济领域的不当行为及其对劳动力市场的影响。7%的顾问有不当行为记录，而在一些最大的公司，这一比例超过15%。大约三分之一有不当行为的顾问是惯犯。大约有一半的顾问因为行为不端而失业。劳动力市场通过重新雇佣这些顾问，在一定程度上了公司层面的纪律。长期从事不当行为的公司与无不良记录的公司共存。作者表明，这种现象可能是由一些“专门”从事不当行为的公司和为了迎合不成熟消费者的公司所造成的。
本文提出了一种“差异中之差异”的研究策略来识别跨司法管辖区税收竞争的存在。本文的研究策略建立在由特定文化优惠政策决定的预期税收水平与由财政外部性和优惠决定的均衡税收水平之间的差异之上。尽管说法语和德语的城市之间的偏好存在系统性的差异，但地方所得税负担呈现出平滑的空间梯度。为了验证结果，作者建立了一个由地方制定的战略税收设论模型，该模型预测了税收对人均收入和中位数“”收入的影响，这两个不可分割的结果是由异质性个体排序造成的。
本文将不完全竞争的搜索理论模型引入无约束契约的非对称信息标准模型。作者首先描述了这种独特的均衡，并利用其特征来探索逆向选择、筛选和不完全竞争之间的相互作用。作者证明了代理人的类型、交易的数量和支付的价格之间的关系是由逆向选择的严重程度和市场力量的集同决定的。因此，逆向选择效应的量化需要对市场结构进行控制。作者还表明，增加竞争和减少信息不对称会降低福利。
卷入性的战争可以被理解为卷入争端的“惩罚”。减少争端导致战争可能性的制度使得这种惩罚不那么严厉。但这可能会刺激政策，如军事化政策，并可能抵消和平斡旋的好处。本文研究了一种模式，在这种模式下，未经调解的和平谈判能够有效地改善既定军事化的和平机会，但会导致更多的军事化，并最终导致更高的战争发生率。相反，一种受迈尔森工作的第三方调解形式，有效地在出现的争端中斡旋和平，并将均衡军事化减至最低。
情境相关的个体选择挑战效用最大化原则。作者将情境依赖解释为不完全知情的情况下对比较选项的最佳响应。作者引入了一个离散的选择模型（Bayesian probit），它允许分析人员从情境相关的选择数据中识别稳定的首选项。作者的模型适用于观察到的行为现象，包括吸引力和效应，这超出了任何随机效用模型的范围。作者使用青蛙交配选择的数据来说明该模型在拟合优度和样本外预测方面如何优于随机效用模型。