一是转变工作职能, 找准工作定位。要将纪委的主要职能转变到协助党委落实主体责任, 协助抓好党风廉政建设责任制的落实, 当好党委的参谋助手;转变到“监督执纪问责”的主要职能上, 抓好纪律建设、作风建设和查办案件等主业工作。二是建立联席会议制度, 定期组织人事、监察、内控、运营、个金、公司、安保、工会等职能部门, 召开本级行管理联席会议, 充分利用行内各种管理系统的综合分析结果, 整合信息资源, 查找存在问题, 研究解决方案。三是转变工作作风, 提高执行效力和工作效能, 实现全行安全经营和可持续发展。
一是发挥好纪检监察干部作风建设的表率作用, 率先执行和落实好中央八项, 做到打铁还需自身硬;二是要加强对纪检监察干部的监督和问责, 体现纪律执行的刚性, 决不护短, 保持队伍的清正廉洁;三是提高纪检监察干部的学习能力、组织协调、沟通表达和查办案件等能力, 不断提高自身综合素质。