医院是具有公益性质的机构,这种特性也决定了医院财务会计内部管理的特殊性.为了更好地适应市场经济和医疗卫生事业发展的需要,增强医院内部管理制度的监督和管理,提高资金使用率,把会计内部控制管理与医院实际情况相结合,增强经济管理力度,现代医院内部控制制度的与创新已是大势所趋,势不可挡.现如今医院内部控制制度还有很多问题,必须加以和创新,使其科学化、合理化.那么我们该如何进行制度和创新呢?
引言 最近十年,随着中国银行业对外程度的不断提高和同业之间竞争日益加剧,传统的盈利结构使银行业的盈利空间越来越窄,商业银行非利息收入的拓展成为各大银行经营的主导方向.近年来,银行业的和金融创新取得重大进展和突破,这...
引言 最近十年,随着中国银行业对外程度的不断提高和同业之间竞争日益加剧,传统的盈利结构使银行业的盈利空间越来越窄,商业银行非利息收入的拓展成为各大银行经营的主导方向.近年来,银行业的和金融创新取得重大进展和突破,这为商业银行积极开展非利息收入业务营造了良好的内外部.本文用的方法对上述问题进行探讨,并提出发展.
在经济学中,经济学是要研究一个经济社会如何对稀缺的经济资源进行合理配置的问题,通过合理配置资源,努力降低成本,以实现利润最大化.会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为目标运用专门的方法,对企业、机关单位或其他经济...
在经济学中,经济学是要研究一个经济社会如何对稀缺的经济资源进行合理配置的问题,通过合理配置资源,努力降低成本,以实现利润最大化.会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为目标运用专门的方法,对企业、机关单位或其他经济组织的经济活动进行连续、系统、全面地反映和监督的一项经济管理活动.会计作为一个经济信息系统,是经济活动的重要组成部分,会计的基本理论与方法密切依存于经济理论.经济学和会计学有着密不可分的联系,而成本无论是在经济学中还是在会计学中都是一个非常重要的概念,人们在对成本进行讨论时却常常混淆这一概念.
人力资源管理在企业中的作用 (1)提高企业人力资源的价值 人力资源在企业中的价值的体现主要是企业中的职工所呈现出来的能力构成的.人力资源要不断的进行自身价值的提升和,这就需要人力资源不断进行人才的引进,并且不断的激发人才...
人力资源管理在企业中的作用 (1)提高企业人力资源的价值 人力资源在企业中的价值的体现主要是企业中的职工所呈现出来的能力构成的.人力资源要不断的进行自身价值的提升和,这就需要人力资源不断进行人才的引进,并且不断的激发人才能力的发挥.