湖北理工学院是一所以工为主、培养应用型人才的省属普通高等学校，校园占地146万平方米，校舍建筑面积66.5万平方米，背依青龙山，环绕磁湖水，优美，景色如画，被誉为最美校园。
学校高度重视员队伍建设，将员队伍建设作为教师队伍和管理队伍建设的重要内容，为员的成长发展提供广阔空间，不断推进队伍的职业化、专业化。
为进一步提升学校大学生思想教育质量和水平，吸纳优秀人才，充实工作队伍，优化队伍结构，现面向社会专项招聘专职员，具体事宜公告如下：
根据当前在校生和学校员队伍的数量和结构，2019年下半年拟面向社会公开招聘引进专职员7名。其中，女性3名，男性4名。
1、具有全日制硕士研究生学历学位及以上，国(境)外获得学历学位者，须提供教育行政主管部门留学服务中心出具的《国境外学历学位认证书》。应聘者为2020年7月之前毕业的毕业生，且在2020年7月之前取得学历证和学位证;
4、热爱大学生思想教育事业，具有较强的责任感和感，德才兼备，乐于奉献，品行端正，为人师表;
5、学习成绩优秀。在校期间担任过主要学生干部一年以上，获校级以上优秀学生干部、优秀团干部荣誉称号者优先考虑;
6、掌握有从事高校学生思想工作必备的专业知识和技能。取得心理咨询师、就业指导师专业资格证书者优先考虑;
1、符合报名条件的应聘者填写《湖北理工学院2019年专项招聘员报名表》(见附件)，并提供个人简历(包括基本情况、学习工作经历、主要荣誉等)和相关证书(含各阶段学历学位证书)的电子版。
2、报名时将报名表、个人简历和相关证书扫描后的电子版发至，邮件主题注明“****大学+姓名+应聘员”字样。
3、应聘人员提供的材料必须真实、准确。在考核过程中或学校聘用后，如发现有弄虚作假、故意隐瞒事实等情况，学校将中止考核或取消聘用。
1、资格审查。有关职能部门对应聘者提供的材料进行审核，符合招聘条件者列为考核对象，统一进行考核。
2、笔试。学校组织符合应聘条件的人员进行闭卷考试，考试内容为员岗位要求的基础素质和综合能力应用。
3、面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位数1﹕3的比例确定面试入围人员。如若面试工作中出现开考比例达不到1:3的情况，为避免招聘计划落空，对面试时应试人数达不到1:3比例的，根据岗位招聘需要，实行最低面试合格分数线分及以上的，方能入围进入下一阶段。
4、入围。考试总成绩按笔试成绩40%，面试成绩60%计算。按考生总成绩，从高分到低分按招聘岗位数1﹕2的比例确定进入心理测试人选。心理测试合格者确定为入围人选，并将人员名单公示7天。