不过根据2016年4月11日教育部等五部门关于印发《职业院校学生实习管理的通知》，“职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得学生的居民身份证”。那么，赣州技师学院收取培训费是否合规呢？
8月27日，在赣州技师学院回复给记者的一份说明中写道，学院已经和贵义公司协商“培训费”收取问题。经协商，贵义公司明确同意从2017年下半年开始不再收该专业的培训费。
据贵义公司江西分公司企业代表万女士受访时称，贵义公司将不再收取第三学年“培训费”。“凡是这届未领取到毕业证书的毕业生，只要提交关于不能缴费的情况说明后，可直接来学校申请领取毕业证书。”
9月1日，小刘向记者回复称：“学校让我们写下为何不补缴费用的说明，才可不交钱领取毕业证书。”
据他们介绍，有不少学生因为担心写了之后会有“什么不好的后果”，所以并没有写情况说明，毕业证依然没有拿到。
江西农业大学副教授、律师高鹏称，校方和学生对于究竟是“1+2”还是“2+1”的争议没有太大意义，除了“教学实习”和“顶岗实习”的界限在实践中难以界定外，即使能够区分，对于该纠纷的最终解决也不能起到实质性作用。
高鹏认为，仅以学校的《新生入学申请表》作为实习并收取实习培训费的依据，这一做法严重违法了2016年4月11日教育部等五部门《关于印发职业学校学生实习管理的通知》中“学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议”以及“未按签订实习协议的，不得安排学生实习”这一强制性，校方认为的所谓《新生入学申请表》等同于“实习协议”这一说法缺乏依据。
同时，实习企业收取培训费的做法还违法了《职业院校学生实习管理》中“职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用”的要求。因此，2016年以后已经收取的费用，应当退回给学生。
高鹏称，毕业证是由学校发放的，学生只和学校发生关系，学校将毕业证交给企业代表发放的行为违反了法律法规的。只要学生学业期满、思想品德合格、完成的全部课程、成绩合格，就应当准予毕业并颁发技师学院的毕业证书、。
高鹏表示，目前，一些中职学校在利益下，会把学生“卖给”企业作廉价劳动力，因此，学生及学生家长遇到类似不签实习协议、不按不发或少发顶岗实习报酬、毕业证等情况，应及时向学校所在地的省级人力资源和社会保障部门投诉、举报，以学生的权益。
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