更重要的是，我国高校对本科生写论文，在时间设定、培训，再到毕业最后一个学期的实习、求职等安排上显得很不合理，这使毕业生抽不出专门时间写论文。在毕业这个学期，毕业生既要实习、求职（即使考上了研究生也要为此准备），又要设计毕业论文，并为此费尽心思地定题目、查资料、写论文。短短一两个月，要想从不会写论文到拿出一篇合格论文，岂不痴人说梦？如此，应付指导老师就在所难免。
可见，问题的关键并非写毕业论文有无必要，而是对毕业论文根本就不重视，因为短时间内“逼”学生写出合格的毕业论文，即是在变相“难为”学生，也是很不负责任的行为。因此，改变目前高校对毕业论文“走过场”式的管理，显得极为迫切。例如，离毕业很长一段时间就让学生为论文做准备，教学生如何写论文，或把写论文的时间提前几个月，就会避免“突击”写论文的后果。
由此，本科生写论文并非没有必要，取消纯属走极端。若想把写论文当成一项“神圣”之事来做，管理者首先就该“神圣”起来。管理有缺憾，让学生如何重视？可见，本科生毕业论文质量差，除了学生自身原因，管理上设计上的问题才是主因。