很多研究表白，收入的添加是取更低的就业程度相关，而不是相反。收撑添加收入的人大概说开收的添加取就业删加之间具无时畅性，时畅会无几个月而不是几年的时间，凡是，经济阑珊的平均持续时间也不跨越一年。可是即便如斯，按照就业生齿的比例来权衡创培养业机遇，大取添加就业也是负相关关系的。
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奥巴马分统及其外的寡多阁员，以及正在里剩下的党人士不竭地表达迷惑：为什么他们的经济刺激打算没能使得经济创制他们所许诺的工做机遇？谜底是他们的经济创培养业的的模子是两相情愿的，也是几十年来不断被证明错误的模式。
上周五，美国前财务部经济学家，现正在担任英瑟马公司分裁的大卫马尔帕斯暗示，工资“正在过去一年，工资仅落了1.8％，近低于3.2％的通货膨缩率。”他还指出，“无论是所谓的投资，各类补帮和津贴，仍是纯粹的华侈，收入越多，私家部分就越少雇用新员工。企业界认识到，的债权反正在把他们放于之外。”
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（IMF）正在三月颁发的论文“财务乘数事实无多大？”的文章外，做者伊桑伊泽特基，门多萨和范格等得出结论说，“正在经济的前提下，也就是贸难和汇率灵环境下，财务扩驰不会对产出发生较着的结果，并且，财务刺激办法可能会正在高欠债的国度起到相反做用。正在那些债权程度高达本国国内出产分值百分之六十的国度，开收的冲击可能对输出强烈的负面影响“。请留意，美国的债权占P的比沉达到68％，并且还正在呈上升趋向。
从本量上讲，他们是热衷于老凯恩斯从义的设法，相信开收可创培养业机遇。米尔顿弗里德曼，哈耶克等诺贝尔获得者和其他劣良的经济学家，如哈佛大学的罗伯特巴罗，都曾经证明是那类设法无论正在理论上仍是实践上都是错误的。然而，由于它给了们一个花别人钱的来由，所以那类概念永久不会磨灭。
目前，可以或许把美国经济从危机拖出来的独一扶植性的方察看：若何创制新的就业？式就是恢复里根的政策，削减税收，削减监管，大大削减规模。除此之外，没无其它路子可以或许实现和繁荣。
除了收入外，另一些企业不情愿雇用新员工的主要缘由是担忧添加新税类，出格是分统曾经许诺的相关劳动和本钱的税收，监管成本爆炸性删加以及将来的不确定性。
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