2.刊物属于增刊或套刊等情况的假期刊。

　　刊物在期刊查询里可以查询到，但却不被承认，一般是因为发在了增刊，套刊等情况的假期刊上了。

　　所谓增刊，是指杂志社或杂志编辑部在按正规出刊的同时，私自印刷了多本同封面，不同内容的增刊。这类现象比较难防，因为作案的都是杂志社或编辑部的人员。但作者评职称时，并非全无效。

　　所谓套刊，是指违法分子，私自排版印刷的假刊物。刊号往往是盗用的其他正规刊物的刊号，甚至无刊号。

　　3.论文发表的时间不对。

　　评职称发表的论文有时效性。早五年发表的或晚过提交材料时间的发表的均无效。

　　当年的职称评选，一般要求当年发表的论文有效，有的省要求必须前一年发表的论文有效。否则，那评高级职称岂不是要将评初级，中级职称发的论文直接拿来用了。

　　有的作者，没有提前做准备，发表论文时间较晚，错过了职称评选部门要求提交材料的最后时间，因而造成论文用不上而无效。一般刊物从作者投稿到出刊，需要3个多月的时间。比如，目前是9月份，但一般刊物都征稿到了12月份或明年一二月份了。如果作者要12月份提交材料，那就需要现在开始投稿了。

　　4.署名在第2作者之外。

　　大部分职称评选部门对职称评选要求都是前2署名作者才有效。如果贪多，而多署名，结果会造成，前2署名之外的作者无效。

　　5.刊物级别问题造成的无效。

　　不同级别的职称评选要求不同的刊物级别。一般，初级，中级职称评选，对刊物要求都是省级以上刊物。而副高级和正高级职称，则对刊物有一定要求。通常要求其中一篇论文要发在正规核心期刊上。

　　而核心期刊则指四年一评选的北大核心目录内期刊(中文核心期刊)或两年一评选的CSSCI期刊目录(中文社会科学引文索引)上。目前发表费用较高。

　　需要说明的是，在新闻出处总署备案信息查询系统及中国期刊网查不到的期刊一定为不合法期刊，但查到的不一定是合法期刊，还要看是否为增刊、特刊或换页刊，需认真鉴别!

　　几乎所有高校(教育核心期刊)医院(医学核心期刊)和科研单位里，在核心期刊上发表论文的数量都发挥着重要甚至决定性的作用：保送研究生、拿硕士和博士学位、评职称、完成年度科研任务......因此，想保研的本科毕业生、在读研究生、评职称的在职人员、科研单位底层工作人员等就成了代写代发论文的主要消费人群。

　　核心期刊代发已经成为各种学术文章发表的一个方向。这是因为各个期刊杂志编辑部改制之后，政府对学术期刊的投入减少，期刊杂志要生存、要发展，必然会收取一定的版面费。导致现如今，出现一种本末倒置的现象。那就是投稿人不在获得稿酬，而是要支付一定的审稿与发表费用。

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